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培训公式:学习效果=学习意愿度学习内容企业的战略方向——执行到位执行到位分五大关键责任思维——承担 身为管理理应做到位因为身教大于言教我们需要不断地进行自我反省可以使自己的人格魅力达到提升让所有基层员工心服口服管理阶层分为两种模式1)内向型思维模式管理者从自身找原因不断改进以求最好的方法使自己的管理能力得到提升2)外向型思维模式管理者不从自身找原因推卸责任并不进行自我检讨这样只能使自我的发展平
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培训总结报告模板培 训 总 结 报 告培训编号:培训日期培训地点培训内容简介:培训对象及培训目的:培训讲师课 时培训形式平均成绩培训教材评估:培训讲师评估:培训效果评估:出勤和纪律情况:建议和意见:组织负责人意见和签名 : : 第 PAGE 3 页 :
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