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行政人事部门岗位职责行政人事主任人事主管车辆管理员前台接待员商务专员秘 书一行政人事主任岗位职责1协助分管副总裁做好行政人事工作的整体管理提出有关整改意见和建议督促有关规章制度的贯彻落实2负责各部门之间的日常工作情况交流收集整理汇报动态信息材料3负责总裁办公会议的组织4负责有关文件制度报告的初审和把关5负责与上级主管部门的工作联系6整体负责人力资源管理工作对
行政人事部岗位职责行政人事经理岗位职责岗位名称:行政人事经理直接上级:总经理直接下级:文员行政助理人事助理等主要职责:一行政方面:1协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务2协助参与并起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解3负责总年度综合性组织并起草综合性的工作计划总结报告请示等文件4负责通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨
人力资源部部门职能:1根据发展战略制定人力资源规划与开发计划2拟定组织及其职能主持确定各部门机构编制岗位人员及其职责3建立绩效考核体系并组织实施4建立合理的薪酬体系5编制年度月度培训计划并督导实施6制定人力资源招聘计划并组织实施7建立内外部沟通渠道和公共关系协调处理劳动争议建立和谐的劳资关系8主持人力资源的录用任免调动晋升辞退9建立人才库做好内部员工职业生涯规划10负责
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附表1:汽贸部门工作职责部门名称:人事部工作职责一人力资源规划管理 1负责组织工作分析负责组织定岗定编工作2负责拟定年度人力资源规划员工的选拔晋升等工作 二招聘管理 1根据各部门需求制定招聘计划准备宣传选择合适招聘渠道收集应聘合理开展招聘活动及时提供面试人选2组织相关人员对应聘人员进行测评通过笔试面试等测试活动提出人员选拔录用意见3建立完善外部人才供给信息的收集分析系统4做
北京优兆科技有限 MPS2008-H05 行政人事部经理岗位说明书模板基本信息职位名称行政人事部经理所在部门行政人事部直接上级总经理直接下级行政人事专员工作内容一、负责行政工作。1统计核算行政费用,并改进工作流程,降低后勤成本费用,申报年度行政预算。2根据发展,制定并完善各项管理制度及考核方案,并监督检查制度的贯彻执行,按照计划开展工作。二、负责
北京优兆科技有限 MPS2008-H05 行政人事部经理岗位说明书模板基本信息职位名称行政人事部专员所在部门行政人事部直接上级行政人事部经理直接下级无工作内容一、负责行政工作。1日常工作中内部信函、传真、等事务的处理。2负责文档的编发,评审,管理归档。3根据总经理的要求,起草有关文件、信函、报告、演讲稿等。4负责办公用品及固定资产的登记、确认、核
行政人资部部门职责说明书一、部门基本信息部门名称:行政人资部部门编号:9000人员编制:12人上级部门:总经理室 下级部门:无部门负责人:行政人资部经理二、部门使命和目标根据的战略发展规划,制定人力资源相关管理制度,完善招聘、培训体系,做好人才的“选、用、育、留”。在行政管理方面,不断优化行政管理体系,制定行政管理制度和管理规程,
行政部门岗位说明书表格名称行政部门职责说明书受控状态编号执行部门监督部门编修部门部门概述行政管理部是负责企业行政事务,对企业行政进行监督、管理等工作的部门;是企业各职能部门之间起协调作用的部门。部门机构设置行政管理部受行政总监,直接向行政总监报告工作,下设档案科、行政管理科、员工关系科、公共关系科等。部门职责1协调各职能部门的关系。2建
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