大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    岗位名称:销售总监所属部门:国内销售部直接上级: 总经理岗位职等: 定编人数:1直接下级: 销售经理业务员岗位概述:组织实施生产计划管理生产人员设备物料过程及现场达成品质成本交期安全士气的目标8一工作职责与目标:序岗位主要职责对应考核目标1组织实施生产计划计划达成率982生产人员管理培训合格率90员工流失率53生产设备管理人为故障率14生产物料管理数量准确率100损耗率5生产现场管理5S稽查次数大

  • .docx

    岗位名称:销售总监所属部门:国内销售部直接上级: 总经理岗位职等: 定编人数:1直接下级: 销售经理业务员岗位概述:组织实施生产计划管理生产人员设备物料过程及现场达成品质成本交期安全士气的目标8一工作职责与目标:序岗位主要职责对应考核目标1组织实施生产计划计划达成率982生产人员管理培训合格率90员工流失率53生产设备管理人为故障率14生产物料管理数量准确率100损耗率5生产现场管理5S稽查次数大

  • .docx

    人力资源总监岗位说明书基本情况岗位名称人力资源总监岗位编号所属部门人力行政中心直接上级人事行政副总裁直接下级人力资源经理行政经理岗位编制1下属人数岗位设置目的为了促进人力资源合理配置建立和规范人力资源管理体系在国家法律法规发展战略规划的指导下制定合理的人力资源发展战略规划组织实施人力资源管理为发展提供人力资源及行政管理的保障和支持主要工作职责和内容人力资源战略规划参与战略

  • .docx

    岗位说明书岗位编码:岗位名称岗位定编所在部门岗位职级填写人审核人填写日期岗位目的:岗位位置:职责与工作任务:职责一职责表述:关键指标:工作任务职责二职责表述:关键指标:工作任务职责三职责表述:关键指标:工作任务职责四职责表述:工作任务职责五职责表述:关键指标:工作任务职责六职责表述: 关键指标:工作任务职责七职责表述: 关键指标:工作任务工作权限: 人事权限:财务权限:业务权限:工作协作关系:内部

  • ).doc

    人事行政部岗位说明书1.部门岗位编制一览表部门编号部门名称组中心岗位编号岗位名称岗位编制备注HR人事行政部HR-001人事行政部经理1人力资源组HR-002招聘专员1HR-003绩效主管1HR-004培训专员1HR-005人事专员1行政后勤组HR-006行政主管1HR-007行政专员1HR-008前台文员1HR-009司机2HR-010保安2IT组HR-011IT工程师1HR-012IT专员12.

  • .doc

    岗位说明书模板岗位名称库管直接上级营业组长所属部门医学验光配镜中心岗位类别视光岗位级别 工资水平 所属下级无本职工作负责视光库存商品的管理岗位目标存货完好率100库存商品帐实相符库存合理供应及时岗位职责管理好库存货品确保存放安全领取方便记录完整负责供应商的确认与审核负责入库商品的质量检查与验收维持合理的库存及时补给与供应负责退换商品的处理负责相关的账务管理保障报表的准确及时项次日常工作内容工

  • .doc

    岗位说明书模板 说明书编号: 批准日期 职位名称部长职位编号编制人数编制日期部 门压铸事业部任 职 人任 职 人签字直接主管总经理直接主管签字下属人员下属人员职位及其编制人数直接: 人压铸班长3人机加班长1人后工序班长1人间接: 人模修1 人

  • .doc

    制定审核批准岗位名称行政经理岗位编码XZ001所属部门行政部直接上级总经理直接下级人事行政助理发展方向职位概要:负责行政部的日常管理和人员管理工作统筹人力资源管理体系和行政后勤管理体系参与企业文化建设工作统筹工会的日常工作岗位职责:1.负责编制行政部月度工作计划并组织实施2.参加总经理办公会负责整理会议记录并对会议议定事项进行督办检查和反馈3.负责重要文件的起草工作4.组织编制完善公

  • ).doc

    #

  • .doc

    岗位说明书岗位名称所在部门直接下级(职位名称)无直接上级(职位名称)岗位定员1人所辖人数岗位分析日期2014年12月6日职责与工作任务职责一职责表述:工作任务职责二职责表述: 工作任务职责三职责表述: 工作任务职责四职责表述: 工作任务权力:工作联系:汇报对象: 督导对象: 内部联系: 外部联系: 素质要求:教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它:工作环境工作时间关键业绩指标: :

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部