美容导师工作分析表(美容类)表一:从事岗位名字美容导师有无兼职无我的上级岗位名字市场部经理我的部门名字总市场部下级的岗位无岗位任职资格要求年龄:2038岁性别:女婚否:未婚为佳学历:专科以上经验要求:同行业3年以上工作经验知识要求:有美容行业的专业知识能力要求:具备团队管理经验、培训能力、沟通协调能力强其它要求:能吃苦耐劳、成熟稳重、可长期出差表二:重要性
美容师工作分析表(美容类)表一:从事岗位名字美容师有无兼职无我的上级岗位名字技术主管我的部门名字直营门店下级的岗位无岗位任职资格要求年龄:22-25性别:女籍贯:本农或外农,外农优先学历:中专婚姻状况:未婚经验要求:2年,行业要求1年以上知识要求:懂美容专业知识,懂客情管理能力要求:较强的沟通能力,良好的服务意识其他要求:五官端正表二:重要性具体工作占用时间
美容顾问工作分析表表一:从事岗位名字美容顾问有无兼职 无我的上级岗位名字店长我的部门名字 直营门店下级的岗位美容师岗位任职资格要求年龄:24-35性别:女籍贯:本农或外农,外农优先学历:中专婚姻状况:未婚经验要求:5年以上销售经验,行业要求2年以上知识要求:懂美容专业知识,懂客情管理、销售流程能力要求:具备为客户提供美容养生的合理建议其他要求:五官端正,能够掌握电脑
美发师工作分析表表一:从事岗位名字美发师有无兼职无我的上级岗位名字店长我的部门名字直营门店下级的岗位无岗位任职资格要求年龄:22-30性别:男籍贯:本农或外农,外农优先学历:中专婚姻状况:未婚经验要求:3年以上同行业工作经验,知识要求:懂美发专业知识,懂客情管理,能力要求:有较强的烫染技术,过硬的精剪能力,较强的沟通能力,良好的服务意识其他要求:个人形象好,仪表大方
美导售后工作流程第一部分:对美导的基本指导事项美导上班期间必须把自己的情绪调整到最佳状态(忌把工作以外的任何不良情绪带入到工作中)精神饱满做到自信100美导必须牢记的企业训导企业文化服务宗旨及服务理念并且也要按此指导思想去对待工作美导必须以绝对服从为天职严格执行所下达的任务充分发挥团队荣誉感和团队协作作战能力大力塑造团队精神反对个人英雄主义个人永远从属于集体美导自身的素质和道德修养必须
一 培训期(4-5天)1.树立美容师良好的服务心态介绍品牌背景2.口碑宣传观念:从装修和装饰画宣传品牌的文 化及产品3.美容院周围商圈分析制定美容院开业所需 政策和方式 地 点100张1顾客准备:A培训邀约话术B实战邀约(美导先做美容师看美容师做 美导看沟通…..美容师做美导看) C制定每个美容师确定每天到店体验的顾客数目标 金额 日期???第三步:培训:
美容导师绩效考核表(月度)考核期间:年 月岗位美容导师业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1负责达成店面销售目标30%按要求达成所管辖各店销售目标达到目标 30分;达成90%以上 20分;达成80%以上 10分;不足80%为 0分2新客户开发20%每月开发新客户在XX家以上符合要求20分;每少
强大的企业一定是用系统在赚钱地址:北京市朝阳区朝阳路69号财经中心1号楼4单元1101 邮编:100024 : 36客服:4008902220 工作分析表(督导)表一:从事岗位名字督导有无兼职 无 我的上级岗位名字区域经理我的部门名字XX大区下级的岗位岗位任职资格要求年龄: 2540岁性别:女性学历:大专以上学历,相关类专业毕业籍贯:不限经验要求:
工作分析表(督导)表一:从事岗位名字督导有无兼职 无 我的上级岗位名字区域经理我的部门名字XX大区下级的岗位无岗位任职资格要求年龄: 2540岁性别:女性学历:大专以上学历,相关类专业毕业籍贯:不限经验要求: 3年以上服装店面区域经理管理工作经验婚姻状况:不限知识要求:受过市场营销、管理、数据统计分析、服装产品知识方面的培训能力要求:有良好的市场判断能力,有组织管理
工作分析表(导购)表一:从事岗位名字 导购有无兼职无 我的上级岗位名字 店长我的部门名字XX店下级的岗位 无岗位任职资格要求年龄:20-35岁性别:女性优先籍贯:不限学历:初中及以上学历婚姻状况:不限经验要求:一年以上品牌服装销售经验知识要求:具备基本的服装知识能力要求:自信,有耐心,有亲和力,具有较强的沟通能力和人际关系处理其他要求:身高160-165CM,形象、
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