相关文档

• 解除劳动合同表3.doc

  解除劳动合同协议书甲方: 乙方: 甲方（企业）乙方（职工）于 年 月 日双方签订了劳动合同根据《劳动合同法》第 条规定现经双方协商一致同意解除劳动合同明确事宜如下：一提出解除劳动合同为 方二甲方乙方双方互不存在债权债务纠纷三原劳动合同终止期限

• 解除劳动合同.doc

  解除劳动合同用人单位合法解除与劳动者之间的劳动关系应当依法向劳动者支付经济补偿金　　经济补偿金是用人单位合法解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿当用人单位提出解除劳动合同不存在违法情形时根据《劳动合同法》第四十六条《劳动合同法实施条例》第十九条等规定劳动者应当依法得到的经济补偿金经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的实际年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付6个月以上不满一年的按一年计算

• 解除劳动合同通知书(3).doc

  解除劳动合同通知书 (员工工号： )：你与AA于 年 月 日签订续订的劳动合同因下列第 项原因根据《AA劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定决定从 年 月 日起解除劳动合同1员工患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作2员工

• 劳动解除合同doc.doc

  解除劳务关系甲方：崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方:从 年 月 日至年月日在工作共计 日，应付工资 元整（大写： ）现已全部结清。今双方协定解除与的劳务关系。甲方：崇州市三江镇宜佳玻璃钢制品厂乙方： 年月 日

• 解除劳动合同的程序-解除劳动合同的情形.doc

  #

• 解除劳动合同书.doc

  #

• 解除劳动合同书.doc

  如皋市劳动合同制工人解除（终止）劳动合同书(代社会保险停保申报单) 乙方： 同志系甲方 单位 年 月 日招转进的职工所订立劳动合同期为 年 月自 年 月 日起至 年 月 日止现因

• 劳动合同的解除.doc

  （二）劳动合同的解除1用人单位单方解除（1）随时提出不承担经济补偿：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的③劳动者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损失④劳动者被追究刑事责任的（2）提前30天书面通知承担经济补偿（每满1年发放1个月最多不超过12个月工作时间满6个月不满1年的按1年的标准发放未按规定发放支付50额外经济补偿金）：①劳动者患病或非因公负

• 劳动合同终止解除备案表.doc

  南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表单位名称（盖章）： 劳动保障证号：联 系 人： 联 系 电 话：终 止解 除 劳 动 合 同 备 案劳动保障卡号（个人代码）姓 名失业人员联系本次就业起始时间年 月 日

• 解除劳动合同证明.doc

  解　除　劳　动　合　同　证　明　书兹有本单位职工　　　　　　　　　　　　　　　　性别　　　　　　　　　年龄　　　　　　　住址　　　　　　　　　　　　　　 劳动合同期限为　　　　　年　　　　月　　　　日　　至　　　　　　年　　　　月　　　　日　（或无固定期限以完成一定的工作为期限）因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本单位解除与该职工的劳动合同特此证明（用人单位