员工培训需求计划表申请部门:年 月 日序号培训内容培训目的培训对象培训人数期望培训日期期望培训课时123确认人:部门主管: :
2007年度培训需求计划表申报单位(盖章): 编号:序号培训需达到的目标培训内容培训对象培训类型培训大致安排时间拟培训人数培训课时培训与授课形式师资承办单位经费预算(元)培训地点需人力部提供的支持1使分管和管理人员更全面
部门填报日期技术类 □ 销售类 □管理类 □ 生产类 □其它 □内训 □ 外训 □业务技能 □ 其它 □个人素质 □ 培训原因培训目的培训项目建议及要求内训岗位人数培训课程或内容外训岗位人数培训课程或内容预算培训日期签名栏部门主管行政部总经理 : 科技(深圳)有限SEN LONG EAST TECHNOLOGY (SHEN ZHEN)
三盛焦化有限2013年度外部专项培训需求计划填表日期:2012年12月17日 培训内容培训目的培训对象培 训 起止日期培训地点培训方式协调负责人授课人考核办法资金需求内 部:安全标准化熟悉相关标准制度车间工艺技术员科室相关人员1-3月三楼会议室讲解梁春林专家培训效果评价1万班组精细化管理强化岗位操作能力培养团队协作能力及基层干部能力各车间班组长工段长2
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通 知dear all:为做好2015年度员工培训工作提高员工综合能力及专业水平现就对各部门2015年度培训需求及计划进行汇总并将具体事宜通知如下:1.请各部门负责人结合实际认真填写《2015年度部门培训计划》(见附件)并于2015年2月3日前将该表电子版发送于我2.培训项目及内容应根据发展对员工素质技能的要求和实际工作需要要具有针对性实用性和前瞻性请各负责人把好关并统筹安排
培训需求表 YH-QR-04-02 A0申请部门品管部申请时间项目名称ISO9001基础知识申请需求培训内容简介 部门意见 负责人: 2014年9月8日职工学校意见 负责人: 年 月 日主管审批意见
培 训 需 求 调 查 表部门: 职务:年龄: 性别:入司工作时间: 已在力威泵阀设备有限工作时间: 1是否觉得非常需要培训 □是 □不是 □不确定2你认为你做的工作对你有些什么样的要求2目前你的工作中最大的问题是什么 3当前你最需要的培训是什么 :
培训需求调查表部门以前参加过的培训岗位填表日期培训现状与需求调查(请在认可的答案□内打勾如选其它请在空格内简要表述)1您在工作中遇到了那些困惑希望通过培训得以解决2您认为培训于我厂有那些作用□促进安全生产□增强员工对企业的归属感责任感与满意度□促进企业与员工管理者与下属的沟通增强向心力□培训后备管理人员与技术骨干□其他 (请填写)3您认为培训对自己有什么作用□开拓视
培训需求调查表以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责以文字进行描述您认为个人在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):(1)(2)(3)您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难希望提升哪些方面的能力希望提供哪些方面的培训您在日常工作中经常遇到的问题或困难请举例说明(列举三项):(1)(2)(3)希望提升哪些方面的能力:希望提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧
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