中级会计职称 - 中级会计实务 第 4 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 历年考情概况在历年的考试中,本章内容既可以出现主观题,也可以出现客观题,客观题每年分值为 5 分左右,2020年和 2018 年本章出现借款费用的计算分析题。本章的主要考点包括:职工薪酬核算的内容及会计处理、非货币性福利的计量、借款费用的范围、借款费用开始资本化时点的判断、利息资本化金额
中级会计职称 - 中级会计实务 第 3 页 第 01 讲 应付职工薪酬 一、内容提要 本章首先重点解析了职工薪酬的会计处理,继而对借款费用资本化的条件及计算原理作了理论解析和案例展示。 二、关键考点1职工薪酬的会计处理;2借款费用资本化的会计处理。 三、历年试题分析年份 题型 题数 分数 考点 2019 判断题 2 2 以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理;专门
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 知识点一:应付职工薪酬【思考题】什么是职工薪酬,职工薪酬包括哪几个组成部分?『正确答案』职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务给予的报酬或为解除劳动关系而给予的补偿。具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四个组成部分。 【思考题】短期薪酬支付期限是多长时间,短期薪酬包括哪
中级会计职称 - 中级会计实务第 01 讲应付职工薪酬、短期薪酬的确认与计量 内容框架应付职工薪酬借款费用历年试题分析 本章知识点较多,整体难度不大。在考试中以客观题为主,通常考核的重点有:职工薪酬的确认和计量、借款费用资本化期间的判断、借款费用资本化金额的计算等。本章可与固定资产、无形资产等章节内容结合出题。近年来,偶见主观题,主观题主要考查借款费用的确认和计量问题。方法与技巧★学习本章时,
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 职工薪酬的核算【考情分析】本章内容重要程度一般,通常可以将借款费用与固定资产的计量结合出题,具有一定的综合性。其他内容则一般较多出现在客观题中。 【教师提示】本章内容主要对应教材的第八章“职工薪酬与借款费用”,同时包含金融负债的基本核算。望周知。 知识点:职工薪酬的核算 一、职工薪酬的内容职工薪酬,是
中级会计职称 - 中级会计实务买新课X:第 5 页 第 01 讲职工薪酬及借款费用 一、应付职工薪酬1职工薪酬的内容 【例题·多选题】下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。A累积带薪缺勤B职工教育经费C非货币性福利D长期残疾福利E职工因公出差报销的差旅费『正确答案』ABCD 2职工薪酬的确认与计量短期薪酬非货币性福利:短期薪酬一般短期薪酬:【2021·单选题】
中级会计职称 - 中级会计实务第 01 讲职工薪酬及借款费用客观题一、单项选择题1下列各项业务或事项属于短期职工薪酬的是()。A为职工缴纳的养老保险B为职工缴纳的失业保险C为职工缴纳的医疗保险D因解除与职工的劳动关系给予的补偿『正确答案』C『答案解析』选项 A、B 属于离职后福利;选项 D,属于辞退福利。 22022 年 6 月 20 日,A 与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议
第 PAGE 9页 共9页(一手最快更新: 859848494)第九章职工薪酬和借款费用目录1 应付职工薪酬2 借款费用本章考情分析本章属于重点章节考试主要以客观题形式考核主要考点为职工薪酬核算的内容及其会计处理借款费用资本化金额的确定等第一节应付职工薪酬一职工薪酬的内容1. 概述( 1 )职工①与企业订立劳动合同的所有人员含全职兼职和临时职工②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人
2022/4/19 16:17打印讲义第八章职工薪酬及借款费用(一)第八章职工薪酬及借款费用本章考情分析 目录第一节应付职工薪酬第二节借款费用第一节应付职工薪酬一、职工薪酬的内容二、职工薪酬的确认和计量一、职工薪酬的内容(一)相关概念1职工薪酬:是指企业为 获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工:是指与
初级会计职称 - 初级会计实务 第 PAGE 1 页买新课X:) 考点一职工薪酬★★★ 第 04 讲 职工薪酬 第三节 应付职工薪酬(不定项) 考点二货币性职工薪酬核算★★★ 考点三非货币性职工薪酬核算★★★ 考点四长期职工薪酬★★★ 考点一 职工薪酬 一职工★★★ 二
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