金泽国际酒店员工试用期转正考核试题(考试时间60分钟)部门: : 得分: 一填空题(50分)1酒店名称: (1分)2金泽国际酒店是延安市首家 星级商务酒店楼层共 层是集 于一体的综
试用期考核表(一)姓 名 学 历 职 务 部 门 入职日期 转正日期 以 下 内 容 请 认 真 填 写1请描述你在试用期内的工作目标与工作内容:2你认为目前担任的工作对你是否适合工作的量是否恰当自己的特长是否发挥3请对你在试用期的工作结果进行自我评价:4谈谈你自己对所从事岗位的认识及对部门或的工作建议:5你认为你的工作报酬是否合理在未来1-2年内期望达到多少试用
试用期员工转正申请表姓 名 学 历 职 务 部 门 入职日期 转正日期 以 下 内 容 请 认 真 填 写1请描述你在试用期内的工作目标与工作内容:2你认为目前担任的工作对你是否适合工作的量是否恰当自己的特长是否发挥3请对你在试用期的工作结果进行自我评价:4谈谈你自己对所从事岗位的认识及对部门或的工作建议:试用期员工转正考核表姓 名 学 历 职
试用期转正考核表李旭东性别男民族汉出生年月 出生地甘 肃毕业院校 兰州服装大学专业室内设计学历专 科学位职称中 级职业资格证室内设计师证试用部门钱塘会馆项目部试用职位精装修工程师试用期 2012 年 4 月 5 日起至 2012 年 7 月 5 日试用小结(可附页)光阴似箭时间
试用期员工转正考核表部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时保质完成工作10????????高效开展工作10?????????工作方法10?????????称职能力良好的职业道德品行端正8?????????岗位专业知识拥有程度8?????????实际工作经验以及解决岗位问题能力8?????????
试用期满转正考核办法1.目的:为使新员工尽快熟悉工作融入文化加强试用期管理特制定本办法2.适用范围:适用于试用期间的所有员工3.具体管理办法:试用期时间所有新入职直接员工均设定为一个月的试用期文职类员工设定为两个月的试用期试用期间如员工表现突出经过考核可提前转正试用期培训 员工试用期第一个月内必须参加新员工入职培训并记录于《员工受训记录表》中培训内容主要包括:企业文化产品介绍组织
東莞光顯數碼科技制品有限文件編號﹕______________試用期滿轉正考核表部門工號填報日期入廠日期職務職級生效日期個人工作總結考評人意見考核人意見批准人意見備注職別考評考核批准備注正﹑付經理付廠長或廠長廠委會廠委會或COO備份人事行政部存檔正﹑付主管以上經理人事行政付廠長廠長報人事行政部存檔有管理職務之管理員主管經理人事行政付廠長由人事行政部存檔無管理職務之管理員主管經理經理報
员工试用期转正考核表指导人评价主要包括:员工岗位适应性分析工作责任心工作完成情况工作能力及业务水平需提高和改进之处等方面□胜任工作按期转正□不能胜任予以辞退签名: 日期:部 门 负 责人评价主要包括:计划和执行能力沟通协调能力和职业发展潜力等方面□胜任工作按期转正□不能胜任予以辞退签名: 日期:人力资源部评价主要包括:对文化礼仪团队合作部门及其他部
试用期员工转正考核表部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时保质完成工作10????????高效开展工作10?????????工作方法10?????????称职能力良好的职业道德品行端正8?????????岗位专业知识拥有程度8?????????实际工作经验以及解决岗位问题能力8?????????对本岗
试用期员工转正申请表档案编号:姓 名工 号部 门岗位名称入职日期考核日期员工自评(来后在遵守规章制度工作适用程度工作态度等方面表现今后的打算)员工(签字) 日期: 年 月 日部门经理评 语主管(签字) 日期: 年 月 日人 事 部审 核部门(签字)
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报