相关文档

• 2012年度乡镇目标绩效考评指标体系.doc

  2012年度乡镇目标绩效考评指标体系一级指标二级指标三级指标考评内容权重考评主体备注个性工作（90分）职能工作（30分）农村经济工作详见考评办法15县农办①农村经济工作基础分15分实行加扣分按15计入目标绩效考评总分最高加分不超过5分②招商引资工作基础分10分实行加扣分按10计入目标绩效考评总分最高加分不超过5分③项目推进工作基础分10分实行加扣分按10计入目标绩效考评总分最高加分不超过5分④乡镇

• 2013年绩效考核指标体系.doc

  2013年绩效考核指标体系1绩效考核工作流程考核对象：全校所有机关部门和基层教学教辅等单位考核组织实施：各考核责任部门或牵头部门考核结果汇总：学校教学单位考核办机关部门考核办考核结果认定：学校考核委员会考核时间：按照自然年度集中考核所有数据截止时间为当年11月底对以学年计算并跨年度的数据以上学年数据或11月底前数据为准考核方式：1.查阅2.召开座谈会3.现场查看4.专项评比5.不定期抽查

• 绩效评估指标体系.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 绩效评估指标体系 ? 选择绩效评估指标的原则 绩效评估指标体系的引入 绩效评估指标体系设计流程 ? 关键绩效指标设计 选择绩效评估指标的原则概念： 从哪些方面对工作产出进行衡量或评估即绩效评估标准解决了我们需要评估什么的问题规定了我们所要评估的员工绩效表现的范畴作用：限定了评估内

• 绩效评价指标体系表.doc

  自治区企业扶持资金项目绩效评价指标体系表评价准则权重()关键评价问题权重()评价指标权重()相关性 项目立项时是否符合国家和自治区产业发展政策 项目目标与当时国家和自治区产业发展政策的相符程度 项目评价时是否符合国家和自治区产业发展政策 项目目标与当前国家和自治区产业发展政策的相符程度 项目的立项是否针对企业发展需求 项目与企业当时发展需求的相符程度100效率 项目是否按计划的时间周期实施并完工

• 2012年地直部门单位绩效考评指标体系.doc

  2012年地直部门单位绩效考评指标体系类别一级指标二级指标三级指标（考评内容）分值考核部门绩效指标一全局性指标（40分）十二五战略目标分解地区核验组党委年度工作部署部委年度工作重点部署对口援疆重点工作民生工程热点问题厅局党组重点部署二职能性指标（30分）其他关键职能工作（三定方案）跨部门牵头重点工作项目地区核验组牵头单位跨部门配合工作效能指标三行政效能指标(30分)履行职能职责情况（10分

• 财政绩效评价指标体系.doc

  绩效评价指标体系（供参考） : PAGE  : — PAGE 48 —参考指标体系1政策类可参考：一杭州市海洋经济发展引导资金项目绩效评价指标表基本指标具体指标评价内容（标准）评分一级指标二级指标三级指标业务指标（70分）目标设定情况（10分）依据的充分性(3分）海洋经济发展引导资金设立的依据是否充分充分:3分一般:分没有:0分工作目标的明确度（3分）海洋经济发展引导资金设立目

• 2018年度乡镇教育工作绩效考评.doc

  2018年度乡镇教育工作绩效考评年终考核工作方案 为做好2018年度乡镇教育工作绩效考评年终考核工作确保年终考核工作有序开展提高绩效考评的真实性有效性和规范性保证绩效考评结果的客观公正特制定本工作方案一成立机构成立平南县2018年度乡镇教育工作绩效考评年终考核工作小组小组成员名单如下：组 长：李杰青 党组书记局长副组长：何锦勇 副局长张天寿 副局长农志军 党组成员招生办

• 地区林业局绩效考评指标体系.doc

  附件2 2012年地区林业局绩效考评指标体系类别一级指标二级指标三级指标（考评内容）分值考核部门绩 效 指 标一全局性指标（40分）十二五战略目标分解（10分）12012年我地区的营造林任务为万亩包括：三北防护林五期工程造林万亩封育万亩退耕还林工程配套荒山荒地造林5700亩封育万亩（建议5分）2完成设施林果种植5200 座（建议1分）葡萄生态健康果园试点面积500亩（建议1分）机械化作业面积40

• 2015年度莆田市商务局绩效评估指标考核责任体系.doc

  2015年度莆田市商务局绩效评估指标考核责任体系填报单位：莆田市商务局 2015年9月14日项目一级指标二级指标考评方法文件依据完成时限责任科室进展情况是否完成业务工作实绩62分1.行动计划任务落实情况(10分)1-1.做大做强重点产业增强跨

• 目标管理与绩效考评体系设计.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层目标管理与绩效考评体系设计北京东易日盛装饰有限责任二00一年五月十日4520221培训内容今日企业目标的特点目标管理的概念如何设定目标如何制定行动计划如何设计有效的绩效评估方案如何进行绩效管理如何进行人力资源规划富有成效的面谈4520222目标目标—指明方向或结果现代企业的主要目标：Cisco：2000年市值超过微软