培训内化跟踪表培训主题培训形式可转化应用的内容及方法培训传播计划与实施记录参训人员应用过程与成果 :
培训内化跟踪表 培训主题受训人员培训形式培训时间培训转化应用的内容和方法培训内容应用方法和计划培训传播计划与实施记录培训学员应用过程与结果培训集体应用过程与结果备注:本表由培训内化督导人掌握用于督促考核受训学员培训知识技能转化传播应用情况本课程培训组织部门协助督导 :
智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 附表十五美的空调事业部培训效果跟踪表以下由学员本人填写:学员所属部门培训项目组织部门培训时间培训内容(列明要求学员掌握的技能)以下请学员的部门填写:问题学员的部门意见该学员运用了培训中学到的技能吗?请
附表十五美的空调事业部培训效果跟踪表以下由学员本人填写:学员所属部门培训项目组织部门培训时间培训内容(列明要求学员掌握的技能)以下请学员的部门填写:问题学员的部门意见该学员运用了培训中学到的技能吗?请实际举例。您怎样督促该学员运用这些技能的呢?通过这次培训,该学员的工作绩效有了怎样的改进?您对我们的培训工作还有何建议与要求吗?
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企业培训跟踪——矩阵跟踪现代企业间的竞争归根到底是人才的竞争从某种意义来讲又是企业培训的竞争未来企业获得优于竞争对手的最佳途径就是比竞争对手学得更快重视培训把企业建成学习型组织提高企业核心竞争力从而最终实现企业与员工双赢是企业获得发展的最根本手段如何确保培训工作的针对性提高培训的投资回报率已经成为企业人力资源管理工作的一个重要课题?对大部分国内企业来说员工培训工作的现状是:?1培训工作无序进
培训行为跟踪反馈表培训主题受训人员培训形式培训时间培训内容转化为行为的计划培训内容行动计划和绩效改善计划培训学员应用过程与结果培训集体应用过程与结果备注:本表由受训学员上级主管或训练师掌握用于督促考核受训学员培训知识技能转化应用情况以及进行相应的训练 :
新员工培训跟踪记录表 工号:被培训人入司时间到岗时间所属事业部职能中心所属部门办事处拟入职位入职培训(以下由培训发展部驻外机构填写)序号培训课程课时培训方式讲 师考核方式备 注123456789培训结果A □ A □ B □ C □ D培训主管(签字):岗前培训(总部各部门经理各驻外机构负责人填写)序号培训课程课
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内蒙古农业大学基地培训学员训后跟踪调查表性别年龄学历培训专业参加国培时间工作单位移动电子信箱参训时职称取得时间现职称取得时间培训后发表论文情况:1234培训后获奖情况:1234培训后从事教学研究参加竞赛等获得的成果1234校长评价反馈(对教师训后发挥引领示范作用和教育教学能力提升做出评价)签字: 盖 章:
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