企业物流管理绩效评价体系研究 HYPERLINK t wuliuguanlibylw_blank 论文导读::企业物流管理绩效体系建设是企业物流步入更加规范轨道的重要举措物流在企业生产经营活动中发挥重要作用只有降低企业物流成本提高物流效率才能保证企业物流绩效体系得到很好的实施从我国企业物流管理绩效评价体系的现状进行分析按照企业物流绩效体系建设应该遵循的规则才能制定更加合理有效的企业物
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第八届中国青年运筹信
民营企业绩效管理体系研究【摘要】:改革开放以来伴随着经济的飞速发展民营企业之间的竞争也愈加激烈和国际化在这一背景下对具有中国特色的民营企业绩效问题的研究就愈发显得重要绩效管理是人力资源管理中的核心环节是确保企业战略目标得以有效实现的活动如何设计出最适合本企业的绩效管理模式从而可以在激烈竞争中得以生存和发展这一点对于民营企业就具有更加迫切的现实意义绩效管理相关理论和方法论是进行民营企业绩效管理
哈尔滨
天津大学
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实行四联管理实现薪酬与绩效挂钩联动——企业绩效考评与激励问题研究侯龙文 一研究背景薪酬是企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效付出的努力时间学识技能经验和创造)所付给的相应的回报和答谢同时薪酬不仅仅是员工的劳动所得它在一定程度上代表着员工自身的价值代表企业对员工工作的认同甚至还代表着员工个人能力和发展前景薪酬对于企业员工进行激励的重要手段和方式一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
万方数据
中央广播电视大学 毕业设计(论文)题目:企业业绩评价体系的应用研究姓 名: 柳 康 教育层次: 本 科 学 号:1161001251100 省级电大: 陕 西 专 业: 会 计 学 分 校: 汉 中
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