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  文章整理人：肖邦的忧伤整理时间：公园前209年高级职员考核表（考核对象：主管(副)部长经理(含)以上级管理人员）： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核能力15善于部署提高工作效率积极达成工作计划和目标15??灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14??尚能部署勉强达成工作计划和目标11-12

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  填表日期：员 工部 门职 务评价区间年 月 日 年 月 日出勤记录迟到早退旷工事假病假婚假产假丧假年休调休奖惩记录月度评价 月 分 月 分 月 分 月 分 月 分 月 分评 价项 目权 重评 价 得 分自我评价同事评价下级评价上级评价个人素质品德修养152仪容仪

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  试用员工考核表岗位名称　部门直属上级　员工自评（来后在遵守规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）　 　　员工（签字）日期： 年 月 日主管评 语　 　主管（签字） 日期： 年 月 日试用期得分行为得分出勤得分业绩得分总分35分15分50分人力资源部意 见　总经理意见