#
让员工与企业共同成长黄瑞董事长在员工培训专题讲座上的讲话(2010年11月25日)这个题目给了我已经有一段时间这段时间虽然工作很忙但我一直在思考我觉得能够利用这次机会跟大家进行一些交流这个事情很好我更想借此机会发动大家一起来思考一些问题员工如何与企业共同成长这个课题非常深刻而且意义深远作为每个管理者每个员工个人都应不断思考我多次说过:员工是我们最宝贵的资源员工才是企业的灵魂美国的管理学大
#
#
岗位创新促进职工与企业共同发展宝钢有限宝钢是我国改革开放的产物经过33年发展已建成特大型精品钢材生产基地和钢铁工业新工艺新技术新材料研发基地是我国完全竞争性行业及制造产业企业首批进入全球500强的两家企业之一2010年宝钢连续第8年进入世界500强位列第212位近年来在应对国际金融危机的背景下宝钢实现了保持同行业绩最优的目标利润总额在全球钢铁企业排第二位宝钢的发展是与职工立足岗位开展经济技
网络教育学院毕业论文题 目:企业员工培训与企业发展研究姓 名:郝宝珍学 号:7015100052002专 业:工商管理 学习中心:宝鸡指导教师:张浴华2012年 1月摘 要在科技发展迅速推动生产力提高的知识经济时代企业的竞争关键在于人才的竞争而人才的竞争在于他们知识与智慧的较量因此企业只有不断的学习新知识培训新技能才能在各种竞争中保持优势联合国开发计划署《
我与企业共发展做为一名企业员工不管在什么企业都应该做到与企业共同发展这是个人发展的前题也是企业发展的前题那么我们如何才能与企业共同发展呢我认为企业就是一棵树而每一名员工都是这棵树的根技叶蔓企业要发展就必须依靠它的员工员工要发展也必须依靠企业做为个人来讲如果想要在企业发展下去就必须把企业当成自己的家把同事当成自己的家人不断为企业争取荣誉争光添彩要努力工作把自己的才能贡献给企业使企业得到发展企业这棵大
建立员工与企业精神共同体若不同心岂能同行对企业而言人走在一起不叫团队心走在一起才叫团队真正成为一体才能产生一种觉醒才能发自内心地去爱企业爱事业爱员工古希腊哲学家亚里士多德指出人在本质上是社会性动物人天生需要找到一种归属感……基于以上这些认识和感悟很多优秀企业越来越员工的精神层面强调人文精神使企业与员工形成价值观共同体重视员工的精神素质从人文精神出发进行注重人性的管理调控这种重视软性因素的管理正
我与烟草企业共发展四年前我作为一名刚毕业的大学生有幸成为一名烟草员工从那时起我就注定与烟草结下不解之缘重拾过往我决定打消顾虑全身心投入烟草大家庭因为个人的成长将与的发展连在一起息息相关不可分割我将在实际工作中发挥自己的特长为的发展添砖加瓦争取为的发展而努力奋斗成了我内心坚持不懈的目标 四年来我一直工作在烟叶生产技术科技术员岗位上为我的成长提供了一个展示自我发挥专长的平台烟叶生产既是
浅谈员工如何与企业共同成长一个人的职业发展道路表面上看起来取决于一次两次的机遇或者上级或的赏识与否从根本上来看则取决于我们自身的期望和所付出的不懈努力我们每个人要想在自己的职业发展道路上有所成就就必须根据自身的素质特征结合个人的价值取向和兴趣爱好设计符合个人实际的合理的发展目标及其实施计划使员工个人的发展目标与企业的发展目标协调一致不断地更新知识提高技能调整心态适应不断发展不断创造中的机遇与挑
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报