案卷号日期系统软件有限责任行政人员考评表系统软件有限责任年 月 日 : PAGE : PAGE 1行政人员考评表为了评估和提升行政工作人员的工作绩效对其在考察期内表现出来的工作能力努力程度及工作业绩进行分析和评价特制定并考核办法为行政工作人员的个人奖惩薪酬调整和岗位培训提供依据保证各个岗位的工作成果达到预期目的提高企业的工作效率以保证企业经营目标的实现本考
行政文员考核评分表(月度)考核期间: 年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100文件制作传递20文件的制作传递有标准的流程及时准确率为95以上完成目标值要求 20分达到85以上 10分低于80 0分2文件档案管理20档案存放整齐无缺失有目录借阅方便有流程完成目标值要求 20分有小瑕疵但影响不大 10分杂乱不完整 0分3考勤
强大的企业一定是用系统在赚钱 行政文员考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%文件制作、传递20%文件的制作、传递有标准的流程,及时准确率为95%以上完成目标值要求 20分达到85%以上 10分低于80%0分2文件档案管理20%档案存放整齐无
黑龙江省教育科学研究院行政人员年度考核表姓 名:________________________职 务:________________________所在处室:________________________填表日期:________________________(一)行政人员年度工作写实政治学习与进步情况业务学习与进修情况岗位工作进展情况工作名称工作内容所做的工作及取得的成果会议
行政事务人员绩效考核表 月份:单位:薪 号姓 名职 务职 等考核要项等 级 说 明分值自评 复评一工作效率1份内工作部份提前完成且能积极协助上司帮助同仁152按进度完成各项工作任务12395的工作能按进度完成9490以上工作能按进度完成55只有80的工作能按进度完成1二工作品质1工作完成完美精益求精152质量意识较好98的工作质量合乎要求123工
行政人员出勤考核表 出勤情况及外出事由记录 年 月 日月日上午下午26272829303112345678910111213141516171819202122232425合计出勤天数:注:每人每月一张由人事主管签发由负责人填写每位行政人员认真执行出勤考核制度主动向主管负责人告知外出事由各部门要认真填写如出现弄虚作假严肃处理
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一般行政管理人员考核表考核对象:考核时间: 年 月 日 考核指标考核内容德201勤奋学习政治理论道德高尚文明履行职责能掌握贯彻有关政策并能按政策正确高效地处理事务有优良的服务意识服务态度热情严格遵守各项规章制度求真务实不计较个人得失善于团结同志2重视政治理论学习重视道德修养文明履行职责一般能掌握贯彻有关政策并能按政策正确有效地处理事务服务意识较好服务态度比较热情遵守各项规章制度工作踏实团结同
行政办公管理人员考核表部门职级考核项目(100分)考核内容标准分考核分安全工作(5分)执行安全工作“日看、周查、月报”制度1做好本职安全工作2检查所辖部门安全工作的执行情况,包括计划、任务和人员2工作态度(48分)出勤守时状况3接待工作热情主动3工作计划的立案、实施是否有充分准备1对的未来建议1
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