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【法规名称】重庆市劳动争议调解仲裁办法【颁布单位】重庆市人民【颁布文号】令2010年第237号【颁布时间】2010-7-28【实施时间】2010-9-1【正文】?重庆市劳动争议调解仲裁办法 重庆市人民 重庆市人民令第237号? 《重庆市劳动争议调解仲裁办法》已经2010年7月19日市人民第76次常务会议通过现予公布自2010年9月1日起施行 市 长 二0一0年七月二
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重庆市劳动争议调解仲裁办法重庆市人民令?第 237 号??《重庆市劳动争议调解仲裁办法》已经2010年7月19日市人民第76次常务会议通过现予公布自2010年9月1日起施行??市?长?黄奇帆?二○一○年七月二十八日?重庆市劳动争议调解仲裁办法?第一章?总 则第二章?调 解第一节?劳动争议调解组织调解第二节?劳动争议仲裁委员会调解第三章?仲 裁第一节?仲裁组织和仲裁参加人第二节?申请和
3一扩大受案范围解决劳动者投诉无门的问题 着重调解是处理劳动争议的基本原则该法第三条规定:解决劳动争议应当根据事实遵循合法公正及时着重调解的原则依法保护当事人的合法权益为拓宽调解渠道第十条规定:发生劳动争议当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会(二)依法设立的基层人民调解组织(三)在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
《重庆市劳动争议调解仲裁办法》政策问答? 一劳动争议的处理程序是怎样的 处理劳动争议实行一调一裁两审制仲裁是诉讼的必经程序解决劳动争议方式有和协商和解调解仲裁和诉讼 二哪些情况属于《办法》的适用范围(即哪些争议可以申请劳动争议调解仲裁) 办法主要适用于本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议(三
广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动 HYPERLINK : t _blank 合同法》若干问题的指导意见???????????????????? ?????????????????????????????????????????? (粤高法发[2008]13号) 实施 全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会: 现将《广东省高级人民法
《重庆市劳动争议调解仲裁办法》(以下简称《办法》)已经2010年7月19日市人民第76次常务会议通过并于2010年7月28日公布自2010年9月1日起施行为更好地理解和执行《办法》现就相关政策进行解读 一目前我市劳动争议调解仲裁的基本情况 我国于1987年恢复劳动争议仲裁制度在省市县设立由劳动保障行政部门同级总工会经济管理部门三方代表组成的劳动争议仲裁委员会委员会下设办公室负责办理委员会的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动争议调解仲裁法》要点解读浙江省劳动仲裁院 一前言(立法背景及指导思想)二关于劳动争议处理体制(一)劳动争议处理体制的选择原则 -----快捷高效便利收费低廉(二)对《劳动争议调解仲裁法》所确立的处理 体制的评析 -----协商调解仲裁诉讼部分案件一裁终局(三)对仲裁员调解员资格的理解
劳动争议调解仲裁法解释:2008-03-16第一条【立法目的】 第一条 为了公正及时解决劳动争议保护当事人合法权益促进劳动关系和谐稳定制定本法 【解释】本条是关于本法立法目的的规定 劳动争议也称劳动纠纷劳资争议是指用人单位和劳动者在执行劳动方面的法律法规和劳动合同集体合同的过程中就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议劳动争议不同于民事争议用人单位和劳动者双方存在管理和被管理关系双方并不是
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