大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    管理心理学(选择题答案)一选择题(10×2=20)1.( C )下列关于管理心理学说法不正确的是 A. 管理心理学是一门交叉学科 B. 管理心理学是一门综合性很强的学科C. 管理心理学是一门具有自然科学性质的学科D. 管理心理学是科学心理学的一个分支又是管理科学的重要组成部分2.( A )研究者有目的的控制和改变某些条件

  • 仿真.doc

    管理心理学仿真试题  一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30)  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分  1.勒温用数学中的拓扑和力学中的矢向强度研究个人行为在群体中的变化提出了( )  A.内在心理力场理论 B.外在心理力场理论C.群体动力理论 D.群体合力理论  【答案】A【知识点】第1章  2.爱德华.霍尔认为人们在社会互

  • 仿真.doc

    管理心理学仿真试题  一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30)  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分  1.勒温用数学中的拓扑和力学中的矢向强度研究个人行为在群体中的变化提出了( )  A.内在心理力场理论 B.外在心理力场理论C.群体动力理论 D.群体合力理论  【答案】A【知识点】第1章  2.爱德华.霍尔认为人们在社会互

  • 答案.doc

    #

  • 要懂.doc

    1.新员工适应组织的最有成效的方法是:()(3分) ? ?A??资深同事之间相互促进 ? ?B??主动了解这个组织 ? ?C??脚踏实地地适应组织 ? ?D??与同僚建立起积极关系 2.获得胜任素质的工具是:()(3分) ? ?A??举荐制 ? ?B??责任制 ? ?C??招聘制 ? ?D??导师制 3.能让一个组织成员有真诚的忠诚感有纯粹的忠诚感的是:()(3分) ? ?A??成就动机 ? ?B

  • 及答案.doc

    管理心理学试题及答案第一部分 选择题 ???一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内 ???1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析即目标的具体性目标的难易度和(A ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 ???2.谈话法和问卷法属于管

  • 卷A答纸.doc

    年级 专业班级 考试时间 年 月 日 午订装线答 题 纸2010——2011学年第 2学期课程名称:管理心理学(统本)考试形式:(闭卷)考核方式:(考查)题号一二三四五六七八总分得分评阅人签 名一单选题(每题2分共20分) ( ) 2( ) 3( ) 4(

  • 要懂答案.doc

    学习课程:管理要懂心理学单选题1.新员工适应组织的最有成效的方法是:() ?? 回答:正确 A? 资深同事之间相互促进 B? 主动了解这个组织 C? 脚踏实地地适应组织 D? 与同僚建立起积极关系 2.能担当团队的推进者的人首先他的:() ?? 回答:错误 A? 现场控制欲强 B? 必须得是个拼命三郎 C? 敢想敢干敢说话 D? 动机水平非常强 3.最终取得成功的商业团队是拥有:() ?? 回答:

  • 卷1.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部