BJDA-D-(ZH)(RJ)N-9-0 干部人事档案名册柜号档案号单位职务建档时间经手人备注
BSZN-092027-2017 干部人事档案管理业务手册西畴县人力资源和社会保障局2017年7月21日发布 : PAGE II : 目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc465242177 一受理范围 PAGEREF _Toc465242177 h 1 HYPERLINK l _Toc465242178 二办理依据
干部人事档案管理 岗位培训讲义干部人事档案材料的鉴别干部人事档案材料的分类干部人事档案材料的排序干部人事档案材料的编目干部人事档案材料的复制干部人事档案材料的技术加工干部人事档案材料的装订干部人事档案材料的验收入库 物资准备概念干部人事档案材料的分类是将反映一个干部情况的材料集中起来经过鉴别按照材料的内容性质以及材料互相之间的内在联系区别类别相对集中进行组合排列干部档案分类必须科学
干部人事档案审核方法干部的基本信息是干部历史的记录是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据因此做好干部档案审核工作非常重要 干部档案审核的一般方法是:先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》作为现在工作中使用的干部相关信息再到涉及该信息的材料中反查核对比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致不一致要做好记录并作核实处理差缺的材料要进行补充 一般应重点审核干部的
如何查阅干部人事档案干部人事档案是记载干部历史情况和现实表现的基本凭证是评价和使用干部的重要依据具有现实性动态性真实性完整性和保密性的特点借助干部档案可以全面了解干部的成长经历把档案记载与现实考察进行综合分析对干部作出比较全面准确的评价可见干部档案在干部工作中发挥了很大的作用干部人事档案是按照《干部人事档案管理工件细则》进行管理的《细则》经过了多次修改完善目前在职的干部档案是按照黑组通字[1
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干部人事档案管理部门职责一保管干部档案为国家积累档案史料二收集鉴别和整理干部档案材料三办理干部档案的查阅借阅和转递四登记干部职务工资的变动情况五为有关部门提供干部的情况六做好干部档案的安全保密保护工作七调查研究干部档案工作情况制定规章制度搞好干部档案的业务建设和业务指导八推广应用干部档案现代化管理技术九定期向档案馆(室)移交死亡干部档案十办理其他有关事项干部人事档案管理人员守则一坚持四项基本原则认
附件1干部干事档案呈报表(2013年第季度)姓 名职务评审办主任从事或分管工作 二甲评审工作本季度完成工作情况(工作创新重点工作等) 本季度是医院丰收的一季按照医院的统一部署进一步加强医院内涵建设提升医院服务能力和管理水平经院办公会研究决定调整二级医院等级评审小组全面负责创建二甲医院工作的组织指挥和协调工作其下设医院等级评审实施办公室(评审办)具体负责评审标准方案制订任务分解工
附件一干部人事档案分类和内容 干部人事档案共分十类有关材料按类归档其分类和内容如下:第一类 履历材料1干部履历表2学生登记表各类个人简历及登记表3更改的材料第二类 自传及属于自传性质的材料第三类 鉴定 考核 考察等材料1各种鉴定表(包括自我鉴定单位组织鉴定党团员鉴定学生及学员毕业鉴定)2年终考核表实习鉴定各种评语表3作为干部任免调动依据的正式考察综合材料4考核登记表干部考核和
附件三干部人事档案材料转递单 字第 号 : 兹将 等 名同志的档案材料转去请按档案目录清点查收并将回执及时退回发件人签名: 发件机关盖章
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