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  绩效考核管理关键控制点考核标准要根据部门的发展要求相应变动但在一定时期内保持稳定考核办法和考核表的设定季度年度绩效考核结果的评定将员工的绩效工资与绩效考核结果相挂钩绩效考核管理流程描述.1考核小组修订完善《绩效管理制度》.2提交党政联席会讨论董事长审批后执行.3企业策划部根据年度生产经营计划目标依据考核制度分解确定各单位考核指标经部门确认后执行.4用人部门制定员工考核办法或考

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