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岗前培训工作流程图新调人或新分配人员院办室负责组织院或分管开班前讲话医护人员院内感染及预防相关专业基本知识及相关法律法规等院办室护理人员岗位职责相关法律法规规章制度相关专业基本知识等培训时间视具体情况特点(一般安排34天)医务人员岗位职责相关法律法规规章制度相关专业基本知识等院或分管总结讲话(结束培训)护理部相关归档感染管理科医务部科教科党的卫生方针政策医院发展变革史概况共同遵
岗前培训工作流程图 新调入或新分配人员 院办负责组织 院或分管开班前讲话 院办室 医务科 护理部 感染管理科护理人员岗位职责相关法律法规规章制度相关专业基本知识等医务人员岗位职责相关法律法规规章制度相关专业基本知识等企业文化医院发展前景优势共同遵守的制度规定礼仪仪表行为规范员工手册医护人员院内感染及预防相关专业基本知识及相关法律法规等 培
出国(境)培训项目实施工作流程市引智办(外专局)组团单位组团单位凭同意函及相关材料送市外办市引智办(外专局)审核并出具同意函组团单位按规定要求备齐材料送市引智办(外专局)审核组团单位填写相关表格经局级主管部门审核签名并加盖公章国(境)外培训接待机构发邀请函培训日程等与国(境)外培训接待机构洽谈签订相关协议在本单位本地区发组团通知在规定时间内收取培训人员情况表确定人员下达出国(境)培训项目
《公务员培训工作流程图》制定培训计划 报名人员信息汇总制定发布培训文件组织实施培训(培训报名班级授课考试考核 )培训考核鉴定核发考核合格表确定培训项目进行补训或补考 : : :
培 训 流 程 图确定培训项目建立培训标准评价培训工作的效益性评价培训工作的有效性分析评估培训效果实施培训计划设计培训课程准备培训条件指定培训人员选定培训方法制定培训计划 :
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号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 培 训 流 程 图确定培训项目建立培训标准评价培训工作的效益性评价培训工作的有效性分析评估培训效果实施培训计划设计培训课程准备培训条件指定培训人员选定培训方法制定培训计划
人力资源新员工培训管理流程图单位名称人力资源部流程名称新员工培训管理流程层次3概要新员工培训管理单 位质量部生产部技术部人力资源部用人部门节 点ABCDE1开始2实习注意事项3一次线实习制度与文化4 二次线实习安全生产5机加实习质量环境体系6总调实习职业生涯7质检实习产品技术知识基础产品知识8调试实习通过9未通过总考评10继续实习或辞退岗位培训13正式录用通过14结 束名称密级秘密共
文件名称: 培训实施流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为了将培训计划贯彻落实,特制定本流程。范围适用于内部需培训部门。流程边界流程起点组织准备培训流程终点培训实施完成输入培训计划输出培训记录表、培训测评表、培训积分表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01组织准备自培形式,根据培训计划部门内部进行培训组织准备
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