关于开展高级企业培训师国家职业资格培训班的通知各企事业单位培训部人事(处科):为提高广大培训人员的素质和企业员工的培训质量培养一批高层次高标准的培训师专业人才依据国家相关规定的就业准入执证上岗的原则中国工业合作协会联合国研经发(北京)经济咨询中心再次开展高级企业培训师国家职业资格培训工作依照既定的职业标准经过规定的培训通过相应的职业资格鉴定考试合格后可获得由人力资源和社会保障部门颁发的国家职业资格
人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网华东人才开发学院高级人力资源管理师——国家职业资格一级培训具体事宜一培训对象1企业高管人力资源总监培训主管及相关负责人2企业职工教育培训中心教师及管理人员3成人院校职业院校及教师4专兼职从事培训工作的人员二申报条件(符合条件之一者):高级企业培训师(国家职业资格一级):1连续从事本职工作19年以上2取得企业培训师证书满3年工作业绩突出者申报条件可
主讲杨天林杨天林孙子兵法应用专家山东大学国学大导师时代光华管理学院高级讲师《赢家大讲堂》栏目嘉宾北京中智信达特聘专家新加坡中华国学研究院特聘专家案例研讨7/10/2024主讲:杨天林4P192---194企业培训教学督导启示制定教学督导工作规则的技术方法 一、工作规则所包含的基本内容督导工作的基本指导思想、督导工作的基本目标、督导工作的基本要求、以及督导工作中应注意的问题等。二、工作规则的制订
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《企业培训师培训》课程名称:企业培训师培训课程讲师:郭城课程课时:2天简单描述(课程效果):此课程您将掌握培训师的培训心法授课技能授课方法授课工具培训组织和课程开发是国内唯一一套将培训师的概念树和路线图完美结合的课程适合行业: 行业不限适用范围:有志人士企业培训师课程大纲:一企业内训师导论与基础1企业内训师的定位:培训是最新的方式2企业内训师的学习之道及要领:从训练到修炼成年人学习特点及
《高级企业培训师论文》写作要求(一)论文选题的基本要求企业培训师职业论文的选题必须是来源于本职工作实践或具有明确的个人工作阅历背景论文阐述的问题要有一定的技术难度和工作量(应与申报职业级别要求的技能水平相适应)其研究成果要具有一定的理论深度和先进性要有自己的独立见解并对本职业发展有一定的指导意义具体可以从以下几个方面选取:1.培训管理研究性论文:包括培训项目开发与组织培训管理模式创新培训管理方法改
高级企业培训师基础知识复习基础知识第一章 职业道德基本常识1道德的基本含义:道德是人们对自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式来调整人们之间相互关系的观念原则规范准则等的总和P42道德与一定的社会经济基础相适应3社会主义道德的基本原则集体主义核心是为人民服务4社会主义道德显著标志是五爱(爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义)5社会主义道德是由社会公德职业道德和家庭美德具体形式体现的6职业道
高级企业培训师论文选题参考1.企业培训是有效提高人力资源素质的重要途径和最佳手段2.人力资源开发是企业发展的第一要务3.企业人力资源开发与企业树立科学发展观4.企业培训是企业践行可持续发展的具体体现5.企业培训是企业参与社会化大生产的第一道工序6.企业培训是现代企业制度建设中一项重要的工作7.企业培训师是构筑企业文化最重要的建筑者之一8.企业培训与创建学习型企业和构筑企业文化的关系9.企业培训与企
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