单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级.21ask 中国管理资讯网 基层干部培训教案 ----基层干部督导能力训练 一什么是督导能力 1督导的定义: 督导就是监督和指导作为一线的管理者肩负着重要的督导职责处于企业最基层扮演兵头将尾的角色是企业完成整体目标和工作绩效的最小工作单位者目前企
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 中高层管理干部力培训 一的角色定位 二工作的原则 三工作的内容 四工作的过程 五与制度化建设 六优秀者的素质 七如何激励下属 八中高层干部的沟通艺术 目 录 人才是企业发展最为宝贵的财富没有一流的人才便没有一流的企业这已是成功的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷冷在风里人穷穷在志上企业苦苦在观念上中层管理干部技能训练.eshuba企业管理知识之孙秋明 深圳市南晟德管理顾问有限 资深顾问深圳市清大华晟文化发展有限 技术总监清华大学继续教育学院总裁班招办 总监深圳市咨询委员会
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级版权所有不得复制版权所有不得复制单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中层干部管理技能训练主讲:胡润东2 什么是管理 通过对资源的有效分配调节和控制通过 自身及他人的努力完成组织目标的活动 资源:人财物信息管理就是让别人有效工作的能力3课程内容(4)管理者的实用工具(3)管
TWI基层干部职能提升系列训练课程背景:管理在工作环境设备与产品等方面都讲究是否合乎人性的要求基层主管是管理的根本管理的效果能否落实在于主管人员是否尽心尽力而主管人员训练正是畅顺管理架构的基础工程提升管理干部分析问题解决问题能力提升管理干部观察力判断力整合力及表达力减少意外灾害的发生减少浪费成品补修以及不合格产品的产生减少工具或设备的损坏组织气氛建立企业良好的共识. TWI(Training Wi
中高层管理干部力培训 一的角色定位 二工作的原则 三工作的内容 四工作的过程 五与制度化建设 六优秀者的素质 七如何激励下属 八中高层干部的沟通艺术 目 录 人才是企业发展最为宝贵的财富没有一流的人才便没有一流的企业这已是成功的企业家们的共识然而有了一流的人才还必须善于组合才能真正发挥各类人才的作用
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级提升基层干部能力打造坚实基层团队主讲:光之使者企业中的四种人人材人财人赘人在企业的稀缺……高技能高 努力度 低一角色认知树立良好的工作心态二让自己成为企业最受欢迎的基层人员主 要 内 容三全面提升素质打造坚实基层团队1为谁工作一角色认知树立良好的工作心态看不到目标比死还可怕有一位军阀每次处决死刑犯时都会让犯人选择
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级基层主管培训教材管理工作及技巧工作理念现场管理人员管理内 容 一管理者的角色与任务 1.何谓管理 利用计划组织协调控制等手段合理分配组织 资源以达成组织目的. 2.管理者之角色 ﹡ 管理者是贯彻组织任务的主要工 ﹡ 承上启下执行管理功能达成工作任务 ﹡ 用对的方法做对的事情并把
#
对基层干部能力提升的现状分析摘 要基层干部是党和联系群众的桥梁和纽带也是构建和谐社会和全面建设小康社会的重要力量当前基层干部能力不足行政效率低下的现象在相当范围内普遍存在导致了上级政策和本地区的发展战略不能正确有效及时执行这不仅影响了各项政策的贯彻落实而且弱化了基层的公信力基层干部的能力提升是当前干部队伍建设的一个重要而紧迫的问题【关键词】基层干部 能力 基本途
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报