第五届中国企业·管理·伦理论坛会议议程时间:2018年11月3日 地点:中央财经大学7:30-8:30学术会堂北侧六层签到8:30-9:00学术会堂604开幕式主持人:周卫中中央财经大学致辞人:葛建新中央财经大学发言人:周祖城上海交通大学 定位与使命——论坛发展历程回顾与展望9:00-10:00学术会堂604论坛报告主持人:周卫中中央财经大学发言人:1.陈宏辉中山大学
引言 ?企業倫理的中心課題就是要1.建立企業的理性倫理秩序規範2.指引企業的經營行為及發展4˙企業在社會中必須取得一個合法的地位受該社會法律的約束˙企業雖然是一個生產組織沒有像人一般有意識有生命但企業在法律上被視為 一個法人(legal person)要承 擔法律責任及擁有法律權利9慈善責任第3章 企業倫理五論??企業三重責任論 ˙歷史的角度而言將社會責任分為三: (1)社
第3章 企業倫理五論關鍵字:企業性質宏觀社會契約企業社會責任微觀社會契約超級規範利害關係人倫理 康德企業倫理整合社會契約倫理 儒家企業倫理1第3章 企業倫理五論引言 ?企業倫理的中心課題,就是要建立企業的理性倫理秩序、規範及指引企業的經營行為及發展。2?本章將這些理念及建議之綜合成五個主要的理論── (1)企業社會責任論; (2)企業利害關係人論 ; (3)整合社會契約論; (4)康德企業倫理。
中国企业家论坛首届弥勒论坛 目 录 l A01 中国企业家论坛首届弥勒论坛邀请函 l A02 大会主题及议题 l A03 议 程 l A04 论坛背景:百名资本高手香山论道 l A05 中国企业家论坛首届弥勒论坛议程 l A06 代表中国GDP8000多亿 数百位企业家聚首云南弥勒 l A07 美通总裁王维嘉-从SARS看社
Gucci血汗门——论企业内部管理道德伦理管理科学与工程 宝露日 1012125内容概要:2011年9月23日Gucci深圳旗舰店五名员工在网上发表的一篇集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信使得我们对企业内部对待员工的管理制度及道德伦理有了新的认识企业与员工之间的雇佣关系是建立在人身安全及公平工薪关系上的但是有一些企业对待员工的方式还是没有从经济人的时代过渡过来雇主仍然视雇佣为经
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管理伦理把管理与伦理结合起来既是时代的要求也是管理理论趋向成熟的一个标志第一节 有关伦理的几种观点一功利主义的伦理观这种观点认为决策要完全依据其后果或结果作出功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能有多的利益接受功利观的管理者可能认为解雇其工厂中20的工人是正当的因为这将增强工厂的盈利能力使余下的80工人的工作更有保障以及符合服东的利益一方面功利主义对效率和平共处生产率有促进作用并符合利润最大化
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chinacma中国管理会计论坛中国管理会计论坛简介中国管理会计论坛()是专业传播和推广现代成本与管理会计知识技术与信息化的专业论坛由高顿财经教育主办是中国第一个从事现代成本与管理会计知识技术推广应用的专业论坛协助用户最大程度地盈利是chinacma中国管理会计论坛的追求和事业chinacma中国管理会计论坛拥有一批精通现代西方成本与管理会计并对我国企业国情深有理解有多年企业绩效管理(成本与管
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