大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 1-1.ppt

    第四章 相平衡 41 引言*相--系统中具有完全相同的物理性质和化学组成的均匀部分。*相平衡--相变化过程的极限。*研究内容--多相系统达相平衡时T、p、x、y间的关系。*研究方法 直接实验测定相图、解析式理论计算相平衡的应用:(1)材料制备;(2) 选择分离方法;(3)设计分离装置;(4)优化分离操作。

  • (1)(1).ppt

    第4章人工智能的决策支持和智能决策支持系统 (1)第4章 目录 41人工智能基本原理42专家系统的决策支持 43神经网络的决策支持44 遗传算法的决策支持 45 机器学习的决策支持46 智能决策支持系统(1)部分内容41 人工智能基本原理41 人工智能基本原理 411 逻辑推理412 知识推理 413 搜索技术1形式逻辑形式逻辑是研究人的思维形式及其规律的科学。它是属“符号处理”范畴。形式逻辑

  • 2-1-1.ppt

    #

  • 040(1)1.ppt

    物质结构基础第四章物质结构基础物质结构问题,包括:原子结构分子结构化学键晶体结构物质结构的第一方面问题:原子结构近代原子结构理论基础课前小故事获诺贝尔奖的“痴想”不仅光子具有波-粒二象性,电子也有。电子的波动性和粒子性由普朗克常数联系起来:他的关于电子运动的波性的设想被当年科1924年,法国青年博士 Broglie提出:学家们斥为年轻人的“痴想”。这是因为人们无法想象:公认的实物粒子(电德布罗依提

  • (1).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章新闻事业的产生观看一些图片 谈谈你的感想第一节 新闻事业与一般新闻传播活动的区别一新闻事业产生前的新闻传播活动1口头传播2信号3书信4印刷5其他第一节 新闻事业与一般新闻传播活动的区别二新闻事业是一种专门化的新闻传播 活动1专门化:由职业传播者(组织机构)所从事的新闻搜集与传递2专门化标志:新闻机构3

  • 1.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章 化学平衡一化学反应研究的重要问题(1) 反应的方向性(2) 反应的转化率化学平衡问题 (热力学问题)(3) 反应所需时间反应的速率 (动力学问题)1二反应的可逆性 1. 可逆反应 CO H2O ? CO2 H

  • (1).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章中值定理应用研究函数性质及曲线性态利用导数解决实际问题罗尔中值定理拉格朗日中值定理柯西中值定理微分中值定理 与导数的应用 第4节函数图形的讨论一曲线的凸性与拐点二曲线的渐近线三函数作图内容小结1.曲线凸性与拐点的判别–拐点— 连续曲线上的向上凸部分与向下凸部分的分界点曲线曲线––水平渐近线 垂直渐近线 内容小结2.

  • (1).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级chapher 4第四章需求获取chapher 4Capturing the requirements 需求获取Requirement: a feature of the system or a description of something the system is capable of doing in order

  • (1).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 4 企业主要经济业务与成本核算 础会计基 Basic Accounting湖南女子学院精品课程第四章企业主要经济业务核算与成本核算 本章是本课程的教学重点通过本章的学习要求学生全面理解权责发生制与收付实现制两种会计处理基础熟悉工业企业主要经济活动能熟练运用复式记账法对工业企业生产经营活动全过程予以核算掌握相

  • (1).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Human Resource Management   第4章 人力资源战略与规划单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章人力资源战略规划 Human Resource Man

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部