名词解释:行动学习法(Action Learning) 名词解释:行动学习法(Action Learning) 整理:田成杰? 【词条】行动学习法(Action Learning)? 【类别】人力资源管理 培训管理 术语? 【释义】行动学习法(Action Learning)又称干中学就是通过行动实践学习即通过让受训者参与一些实际工作项目或解决组织的一些重大实际问题如企业扭
行动学习法行动学习法就是透过行动实践学习即在一个专门以学习为目标的背景环境中以组织面临的重要问题作载体学习者通过对实际工作中的问题任务项目等进行处理从而达到开发人力资源和发展组织的目的行动学习法是由英国管理学思想家雷吉·雷文斯(RegRevans)在1940年发明的并将其应用于英格兰和威尔士煤矿业的组织培训目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc329125736 简介 PAG
行动学习法行动学习已逐步发展成为世界范围内一项最有效的解决团队组织问题和个人问题的方法目前不少都采用行动学习来培养他们高层管理人员和跨国性的执行总裁行动学习能提升企业竞争优势减少操作成本创造绩效管理系统以及成为学习组织的基础 这次培训将说明什么是行动学习它如何及为什么有效它为组织带来什么好处等等部分成功采用了行动学习的例子也将会列出什么是行动学习法(Action Learning)
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行动学习法出自 MBA智库百科( HYPERLINK )行动学习法(ACTION LEARNING) 目录[ HYPERLINK javascript:toggleToc() 隐藏] HYPERLINK wikie8a18ce58aa8e5ada6e4b9a0e6b395 l . 1 什么是行动学习法 HYPERLINK wikie8a18ce58aa8e5ada6e4
为了说明行动学习法雷文斯使用了一个简单的方程式即:L=PQ 行动学习法中的学习(L)是通过把掌握相关专业知识(P)与提出深刻问题能力(Q)相结合来完成的所谓行动学习法培训就是透过行动实践学习行动学习建立在反思与行动相互联系的基础之上是一个计划实施总结反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程AL——ActionLearning:行动学习P——ProgrammedKnowledge:结构化的
单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式 单击此处编辑母版文本样式第二级第三级行动学习研讨会讲义目录第一部分 导入第二部分 行动学习基本理论第三部分 行动学习集体研讨方法第四部分 行动学习过程方法---解决问题十步法第五部分 全面组织发展的行动学习解决方案2第一部分导 入3行为能力决定业绩水平业绩水平行为能力行为能力决定业绩水平
行动学习法概述行动学习项目专为解决企业实际问题而设通过真实任务培养组织中富有管理技能的者和高效协作的团队WIAL设计实施的行动学习项目包括微软力发展计划波音变革加速计划美国农业部文化与团队建设项目丰田汽车亚洲市场发展战略 如果你正在寻求简易快捷的方法提升组织的问题分析与决策团队协作创新思维能力WIAL将从你的目标着手结合行动学习的原理为你定制短期的训练课程这样的设计将帮助企业更
用行动学习来学习行动学习时间:2010年12月4日9:00-17:00地点:国人通信二楼组织单位:培训道场HR沙龙南方行动学习联盟陈美岱老师:(中石油既BP发展处副处长)行动学习法与传统培训的区别传统培训的价值创造过程培训 1 提升个体认知水平 2 改变个体行为方式 3整体绩效 5 更
参与行动学习法的几点体会2011年3月由市委组织部市人力资源和社会保障局及市委党校联合组织的《沈阳经济区建设专题研修班》在市行政学院开班我有幸成为首批学员研修班引入了行动式教学法学习我作为行动学习小组的学员之一在亲身体验了这一学习方法后深深被行动学习的强大魅力所感染折服于其在实践中的显著效果通过参加系统培训阅读相关以及广西柳州实地考察活动我认识到行动学习作为一种理念和方法系统强调理论探究与解决
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