一组织的概念1组织象征着群体努力(巴纳德强调协作群体)2群体努力要有高效率(泰罗法约尔等强调分工和专业化)3群体努力通过协调指向共同方向(曼尼等强调协作与管理)4明确职权和责任的关系有助于协调 布朗等强调有效管理认为管理只需要解决两个问题:一是规定成员的职责二是明确职责之间的相互关系 组织的定义:为了实现某一特定目标而形成的系统集合从本质上来说组织是人们为了实现目标而采取的一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 组织1 一组织设计 二人力资源管理 三组织变革 四组织文化2一组织设计(一)组织与组织工作: 组织(Organization) :正式的有意形成的职务结构或职位结构组织工作(Organizing): 明确所需要的活动并加以分类 对为实现目标必要的活动进行分组 把各个组分派给有必要权力的管理人员来
学习内容第九章 组织结构设计第一节 组织与组织设计(二)组织设计者的工作二组织部门化的基本形式与特征比较(五)工序部门化会计人事组合同组人事组广告代理商管理幅度与组织层级关系1一位管理者能够有效指挥多少个下属管理幅度指一个管理者能够直接管辖的人员的数目2一个管理者能够有效管理的下属人数是有限的管理幅度的限制是形成组织层次的主要原因3组织层次与管理幅度成反比与组织规模成正比管理人员的管理风格下属
市场营销 金润圭 编著高等教育出版社(此课件仅供教学之用,其中内容不得用于其它出版物)第九章营销组织主要内容: ★ 营销组织及其类型 ★ 营销组织的建立 ★ 营销部门与企业其他部门 ★ 销售人员的组织第一节营销组织及其类型营销组织主要是指企业的市场营销部门,它是在最高管理层统一下的在企业内部专门从事营销活动的团体,包括产品计划、市场预测、广告策划和宣传、促销、推销、管理、人事、财务等组织。一、
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 组织文化第一节 组织文化的内涵一组织文化的基本概念 (一)组织文化的概念 广义上说文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和狭义上说文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度 (二)组织文化的特点1.阶级性2.民族性3.整体性和个体性4.历史连续性5.创新性(三)组织文化的类型
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Teacher Chen Hong第九章:施工组织概论 Teacher Chen Hong第一节 项目施工组织应遵循的基本原则1.认真贯彻国家对工程建设的各项方针和政策严格执行建设程序 必须先提出工程建设计划经过论证合格方可进行施工图设计施工组织设计设计好须经过审核机关审核过关才可进行施工如不遵循这个程序将会造成施工混乱浪费人力财
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 施工组织概述建筑施工课件 本章要求 1了解基本建设程序的主要内容 2掌握施工组织设计的分类任务及内容 了解施工组织设计编制的原则 3掌握施工准备工作的内容 了解施工组织设计编制过程中所需要的基础数据 本章重点 施工组织设计的分类任务及内容施工准备工
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章 组织文化研究 教学目标:1.掌握组织文化的定义 2.了解组织文化的结构和元素 3.列举组织文化的几种分类4.掌握组织文化的功能5.了解组织文化是如何创造的6.掌握克拉克洪——斯托特柏克构架和霍夫斯塔德的组织文化分析模型7.掌握组织文化的差异与管理的内容 第一节 组织文化概述 20世纪70 年代
level2有利于维护国家财经法纪统一性(三)总会计师二会计电算化的基本内容(二)我国会计电算化的发展前景 会计管理部门为会计电算化提供了保证 电子计算机硬件软件的长足进步为会计电算化的发展提供 了有利条件 会计人员素质的提高必将对会计电算化的发展产生巨大推动 作用 会计核算电算化将向会计管理电算化高层次发展
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