#
公文筐测验试题(二)【情境】家乐超市是某省的大型连锁超市拥有位于市区繁华路段的配送中心1万平方米的超市2万平方米的仓储式批发超市以及位于周边城市的15家大型超市平均每家门店的面积约3000平方米该超市实行高度集权的管理制度一些主要的决策权都集中在高层管理者手中.你是家乐超市某一门店的人力资源管理部经理.该超市拥有员工100名.门店的面积为5000平方米.今天像往常一样你早早来到办公室打算利用3个小
公文筐测试(一)今天是3月9日星期一你休假结束上班的第一天部长交给你一个文件夹里面是一些必须由你处理的文件有些是在请假期间堆积下来的在接下来的 10分钟时间里请您查阅文件夹中的各种文件并用如下回复表作为样例给出您对每个文件的处理意见文件一: 这是后厨组长雷孟于 2月 22 日发出的一份文件内容如下: 我们提的合理化建议究竟怎样了:在过去的六个月中我已经提出了8条非常有用的合理化建议我还知道整个厨房
企业人力资源管理师二级
公文筐模拟试题暨答案(3)2010年11月高级人力资源管理师(国家职业资格鉴定一级)模拟强化训练??????????????????????????????Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products
公文筐测试介绍公文处理模拟测验 又称文件筐测验作为一种个人综合性笔试测验特别适合于中高级管理人员的能力测评公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战通过考察被测评者在处理具体业务中的表现评估其关键能力 公文筐测验的特点:公文筐测验把被试置于模拟的工作情境中去完成一系列的工作与通常的纸笔测验相比显得生动而不呆板较能反映被试的真实能力水平与结构化面试无小组讨论等其他测评技术相比它提供给被试的背景信
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公文筐测试认真细致逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求在处理每份文件时:1.是否全面掌握事件的各种有用的信息2.是否弄清了事件所涉及到的人事物及其发生的时间和地点3.是否依据文件所提供的事实对存在的问题作出正确的判断抓住了事件的主线4.是否能提出解决问题的基本思路分清轻重缓急作出正确的决策5.是否能恰当授权提出解决问题的具体
文件筐测试题 2011-03-21 08:30文件筐测试题俗话说得好:钱不是万能的但没有钱是万万不能的新年伊始众宝贝们已经摩拳擦掌准备展开新一轮的xī金大战了但众所周知机遇只偏爱那些有准备的头脑 所以在作战之前一定要有周密的计划才行精明的经济头脑加上最jiā的投资时机结果自然是滚滚不断的财源那么你还在等什么还不赶快去囧囧摘星工厂 - 星吧为你揭晓的2010年十二星座的财运旺囧盛时千万不要错过
大学生就业指导课程期末求职模拟面试流程 一模拟应聘目的:成立招聘小组举办模拟招聘会制造一种求职竞聘的氛围使毕业生所学的就业知识得到巩固及时客观真实生动形象的反映每位学生在招聘过程中的表现再由教师当场点评直观直接教育达到教学目标 二模拟面试流程: 1. 分组:将学生按拟定的若干个模拟职位分成若干个小组每个小组5-6个人2. 按小组依次进行面试:面试按多对多的方式进行面试过程中一个同学当
四怎样回复文件筐(含实例)1基本方法答题时应当涵盖的五个方面:(1)为了妥善处理相关问题应当准备好哪些数据(2)确认要与哪些相关的部门或个人进行沟通(3)要求您的下属完成哪些具体工作做什么如何做(4)明确您处理问题的权限和责任(善用妙用用足用好)【把握关键点】处理相关问题时可能会遇到哪些情况遇到不同的情况时应采取何种方法(对策措施途径)应对 2基本标准前提:应当逐字逐句审读卷首的情景介绍
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报