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  马坡镇中心卫生院绩效考核(一)劳动纪律考核办法1考核组织劳动纪律考核组由院班子及负责考勤人员组成院长任组长负责全院劳动纪律检查和考核工作考核依据按照国家有关法律法规医院相关规定以及工作制度开展考核工作3劳动纪律考核程序劳动纪律考核实行定期考核和不定期考核普遍考核和重点考核的形式开展工作行政管理人员每月对门诊住院各科室和后勤进行一次检查考核考核评价对每月的考核结果进行汇总讨论分析问题产生的

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  石门学校劳动纪律按时上下班不迟到不早退不旷工请假要调好课(请假一天扣100元迟到早退一次扣20元)实行签到制在迟到玲响前签到按时正点上下课提倡课前候课(课时迟到早退中途无故离开每次扣20元)上课要认真任何课都不能搞放羊式(每发现一次扣20元课时出现的安全责任事故上课者承担全部责任)办公时间不准搞任何形式的娱乐活动(凡上网玩游戏聊天观看娱乐节目以及搞其他娱乐活动上课时玩等每次扣20元)课间

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  杭州萧山闻堰钱江渔村餐饮有限劳动纪律一 工作态度： 1企业部门之间同事之间要以礼相待互相尊重互相谅解密切合作精诚团结2每位员工必须明确自己的直接上司切实服从上司的工作安排和督导不得顶撞上司不得无故拖延拒绝上司安排的工作若有意见可按正常程序向酒店或人力资源部投诉并确保按时完成本职工作3若在工作中出现意外情况而自己的直属上司不在场又必须立即解决时可越级向上级主管请示或反映4工作(服务

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  劳动纪律为进一步严肃纪律加强基础管理工作规范办公行为更好地履行其岗位职能促进安全有序运行按照一责三化要求结合运行实际特制定本规定具体如下：第一条：员工着装相关规定1统一着装：员工上班期间（周一至周五）必须按规定着装（后勤管理人员统一着深色西装浅色衬衣黑色皮鞋工人一律着工装佩带安全帽夜间着反光背心保卫人员统一着制服）2着装要求：着装必须干净整齐无破损衣领袖口整洁无污渍皮鞋

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  关于加强和整顿劳动纪律的通知各部门： 为规范企业各部门的劳动纪律树立企业良好形象确保生产经营和各项工作的有序开展经会议决定在内部开展加强劳动纪律工作现将有关规定通知如下：考勤管理（一）正常作息时间为：上午下午销售部员工需每日向部门经理发送当日工作情况其他部门员工每天上班下班午休出入均须按时打卡(共计每日4次)若每月累计迟到三次以上（含三次）扣发半天工资迟到六次以上（含六次）扣发一天工资

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  关于劳动纪律及休假制度的规定为了进一步加强劳动纪律切实维护职工的合法权益保证单位正常的工作秩序严防各类违规违纪事件的发生营造一个良好的工作环境现做如下管理规定：一 全体员工应严格遵守单位作息时间不得迟到 早退 中途溜号 旷工不得衣冠不整进入办公场所不得在办公时间内从事影响工作和工作秩序的事情 二每月休息四天另外四天有事可请假（必须到办公室填写请假条经签字同意后再休息事后必需到办公室办理销假手续

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  车间劳动纪律管理规定为了规范有序的管理好员工队伍逐步提高员工队伍素质保障生产的顺利进行做到令行禁止特制定如下劳动管理制度：一：工作时间1：车间上班时间为二班倒： 早班8：00----20：00 晚班20：00----8：00接班员工必须提前15分钟到岗交班员工要待接班员工到岗后交待好手上的工作和注意事项后方可离开2：车间所有员工须按规定的时间实行上下班打卡制二：工作纪律1：员工在当班期间严禁在工

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  加强劳动纪律转变工作作风树立职工队伍新形象自去年以来通过深入开展解放思想大讨论和深入学习科学发展观等活动学校干部职工特别是学校行政后勤坐班人员的思想纪律作风有了较大改进为学校的发展建设作出了积极的贡献　　但是我校行政后勤坐班人员纪律作风也存在着不容忽视的问题主要有以下几种表现：　　一是个别职工无大局观念没有中心意识责任心不强存在不思进取得过且过的思想二是纪律松懈风气不正工作效率低下不按时上下