员工出勤管理补充规定 为规范考勤请休假管理制度提高管理水平根据现行的<<考勤暂行规定>>结合本实际特制定此补充规定第一条 事假 (一) 员工因合理原因需要请事假的须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况必须由本人在早晨九点以前请示部门主管)如实说明原因经主管同意后方可休假书面手续待回后补齐.否则按旷工处理.事假期间无工资 (二) 工作时间内如有私人紧急
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《员工考勤管理规定》补充规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,确保考勤制度的更好执行,特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充:1、员工请假必须按审批程序办理请假手续,事先填写请假单,上报部门经理审批,并将假单交财务行政部备查,假满复工时,应办理销假手续。病假或突发性事假,可由自已或亲属向部门负责人请假或续假,事后补书面手续,要求员工尽量提早进行请假手续,以免影
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考勤管理制度补充规定为了进一步规范考勤管理严肃工作纪律保持良好的工作秩序有效提升员工的敬业精神确保考勤制度更好地执行特制定以下补充规定:一本规定适用于全体员工二请事假1天扣发50元 三旷工1天扣发100元 四不签到签退1次扣发20元五查岗中发现迟到者1次扣发50元六员工因个人原因忘记签到签退者须说明情况并在24小时内填写《补签单》由部门主管经理签字核准于次月1日前交综合办备
员工行为管理补充规定员工进车间前必须按照洗手消毒步骤依次进行违者处罚责任员工100元次人班长负监管不力责任处罚责任班长20元次人洗手槽消毒池浓度必须符合标准要求违者处罚责任员工100元次人班长负监管不力责任处罚班长50元次工作期间员工按时洗手消毒不按时消毒和洗手未消毒的员工处罚100元次人班长负监管不力责任处罚班长20元次人工作期间未按时间更换手套的处罚责任班长50元次人落地产品及时捡起(由
员工出勤管理规定 第一条 为了使员工认真工作准时出勤以提高工作效率特制定本规定 第二条 本员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡: 1.经总经理核准免予打卡者 2.因公出差填妥《出差申请单》经主管核准者 3.因故请假经核准者 4.发生临时事故事后说明事由经主管核准者 第三条 本员工上下班时间规定如下:上午:9∶00 12∶00 下午:
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