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  1. 理想的官僚制具备的特点其优点和缺点：韦伯认为官僚管理体制应有三个层级：最高层为高级管理层也就是决策层扩中间是中级管理层也就是管理层下面是基层管理层也就是执行层这三个层级构成一个完整的组织体系? ?韦伯认为科层（官僚）制组织的管理意味着根据知识（包括专业知识和公务知识）来进行控制因此者应在能力上胜任其工作并根据事实而不是随意主观地进行韦伯指出：官员的任命和职能的行使应按下列准则进行：1

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  H韦伯 (18421913年)Heinrich Weber德国数学家,1942年5月生于德国海德堡,1913年5月卒于法国斯特拉斯堡,1863年获海德堡大学博士学位历任柯尼斯堡、马尔堡、斯特拉斯堡等大学校长,培养了众多优秀学生,其中包括H闵可夫斯基和D希尔伯特他是德国和其他一些国家科学院院士,是德国数学会创始人之一韦伯从事分析学、代数学和数论等方面的研究,并善于使用分析工具解决物理问题他论证了

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  韦伯定律即感觉的差别阈限随原来刺激量的变化而变化而且表现为一定的规律性用公式来表示就是△ΦΦ=C其中Φ为原刺激量△Φ为此时的差别阈限C为常数又称为韦柏率 韦伯定律的提出为我们提供了一个比较辨别能力的重要指标如果要比较不同个体某一感觉道的辨别能力而所用的标准刺激又不相同时就不能用差别阈限的绝对值进行比较而要用韦伯比例来比较另一方面由于韦伯比例的倒数1C可以用来作为感受

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  第五课：马克斯·韦伯和理解社会学 主讲教师:牛喜霞 博士 副教授 :nxnxx_马克斯.韦伯(Max Weber1864-1920)是著名的古典社会学三大家之一被许多学者视为现代社会学最重要的奠基者有资产阶级的卡尔.马克思的称号.他对社会学龄前影响是巨大而深远的他在社会学众多领域都有卓越的贡献包括:社会学方法论社会学基础理论社会行动理论政治社会学经济社会学

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  马克思 . 韦伯主要思想

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  韦伯的行政组织理论 被称为组织理论之父的德国社会学家马克斯·韦伯（Max Weber）对组织管理理论的伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成为此韦伯首推官僚组织并且阐述了规章制度是组织得以良性运作的基础和保证这里不能狭义地理解官僚组织官僚本身是中性的只不过几千年中国的特有的文化使其贬义化了这也正如道教（地法天天法道只求顺应自然）和

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  詹姆斯·韦伯·扬詹姆斯·韦伯·扬（James Webb Young1886-1973）：通才杂学的广告大师 )S(V BR广告创意 4172505D2K魔岛理论的集大成者 资深广告人或喜欢研究广告哲学的人大多听过詹姆斯·韦伯·扬（James Webb Young）的大名　　即便是广告门外汉不少人亦有听过詹姆斯·韦伯·扬这个名字或看过由其撰写的广告或创意书籍　　事实上詹姆斯·韦伯·扬除了是