内刊管理制度(试行)中博展览1总 则 1.1为进一步推进企业文化建设加强企业文化宣灌渠道建设保证内刊《中博展览》运作的规范性和可延续性特制定本制度 1.2企划部下设《中博展览》编辑部负责内刊《中博展览》的编辑出版发行等各项工作并对记者通讯员进行管理1.3本制度所称通讯员是指就职于各单位受编辑部聘请负责所在单位新闻信息采编任务定期向编辑部供稿的人员2内刊工作目标 2.1
《宝丰能源》报管理制度1总则 为进一步加强企业文化宣传力度塑造良好形象及时准确地捕捉能源的新闻信息更好地服务于的生产管理及各项工作丰富员工文化生活便于建设管理通讯员队伍特制定本制度望各部门单位予以重视积极配合能源企业文化部设《宝丰能源》报编辑部负责《宝丰能源》报的编辑出版发行等各项工作并对通讯员进行管理本制度所称通讯员是指就职于各单位负责所在单位新闻信息采编任务定期向编
项目监理部管理制度(内部试行)项目交底总监正式到岗前对总监进行项目交底并签署《项目总监工作责任书》对项目工作要求明确交底目的是项目开始前即树立责任感总监项目管理要求 项目机构组建后总监应根据项目特点人员配置合同要求等结合和业主各类管理要求制定《项目监理部办公考勤管理制度》形成基本管理制度并自觉实施明确制定《监理会议制度》包括时间地点参会人员要求违章处罚条款等
项目监理部管理制度(内部试行)项目交底总监正式到岗前对总监进行项目交底并签署《项目总监工作责任书》对项目工作要求明确交底目的是项目开始前即树立责任感总监项目管理要求 项目机构组建后总监应根据项目特点人员配置合同要求等结合和业主各类管理要求制定《项目监理部办公考勤管理制度》形成基本管理制度并自觉实施明确制定《监理会议制度》包括时间地点参会人员要求违章处罚条款等
行政部日常内部管理制度一适用范围:行政部全体员工二基本工作要求1 上级安排下级工作时下级应坚决服从和认真执行不得有任何借口理由上级安排下级工作时上级应具体交待工作思路解决办法要求完成时间下级在完成交办的工作中上级应在完成过程中及时进行监督指导工作完成时应检查完成质量上级安排下级工作时交待了具体的工作思路解决办法要求完成时间下级完全按照上级要求进行工作出现问题或未完成工作经调查追究上级责任上级安排
报刊收发管理规定1.目的为了给大厦内客户提供报刊收发服务确保报刊收发符合规定2.适用范围 适用于客户服务部前台报刊收发工作3.职责 客户服务部负责大厦范围内报刊收发管理工作4.工作规定4..1 接收:大厦业户在小红帽订购的报刊由小红帽专职人员每日早8:00之前送到大厦大堂接待处4.2 整理:前台人员上班清点业户报刊无误后及时将报刊按照业户订购情况进行分发登记在报刊发放登记表内4.3
存货管理内部控制制度(暂行) ——主材库管理制度主材库管理基本要求 准确及时安全快速账管员负责入库原纸条码打印保证条码打印无误负责出入退库原纸信息的录入包括晨龙软件速达软件保证所录入信息准确无误负责及时与车间过磅员核对出退库数据发现领料单填写错误必须当即退回过磅员重新填开根据库管员反馈的货位变动信息及时更新数据库数据负责原纸实际摆
企业内刊管理办法五年发展靠机遇十年发展靠战略百年发展靠文化刊物宗旨:在企业内为全体职员工搭建一个沟通交流的平台倡导和谐的工作和生活环境为员工展示才艺和风采提供一个精彩的舞台宣传方针政策经营理念指示精神目标计划等增强企业凝聚力和战斗力打造学习型组织为塑造优秀企业文化提供一个最佳的载体成就百年基业刊物定位:内部交流刊物报纸形式单双月刊(暂定为双月刊可根据发展及需要作调整)不对外发
人事管理制度 为使人力资源管理规范化制度化进一步优化人才结构合理配置人力资源提高员工整体素质和工作效率根据国家政策及有关规定结合实际特制定本制度 一人才理念 选人理念:以德为本德才兼备不求最好但求合适 用人理念:适岗适人以尽其才合理流动以尽其志 育人理念:立其志诚其意正其心练其能 留人理念:志同道合奖惩合理和谐相处共图大业 二招聘管理 根据经营业务发展
班费管理制度(试行)班费是维护班级正常运转保证本班集体学习活动开支的专项资金其来源为班级全体成员交纳并且取之于民用之于民对于我们班的班费管理我们有一套较系统严格的制度一班费收取制度:对于班费的收取我们在学期初统一向全班同学收取班费数额为500元另外如若本学期中有特定的活动另外收取费用二班费储存制度:对于班费的储存由班长会计出纳共同负责大部分班费储存在中国银行的指定账号中小部分的现金由出纳保管供临时
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