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  如何提高员工的积极性 任何管理工作的目的都无一例外地在于通过决策计划组织协调控制等一系列活动来提高工作的效能达成工作目标在达成目标的过程中作为管理者需要运用各种方法和手段充分发挥人力财力物力和信息等多种资源的作用其中人力能得到有效的运用是至关重要的因为只有人力得到了有效的运用才能使其它资源发挥出最大的效能因此有效地运用人力也就是调动员工的工作积极性就成为管理的根本要务可以说提高员工的工作积极

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  如何提高员工的积极性.txt我羡慕内些老人羡慕他们手牵手一直走到最后━交话费的时候才发现自己的话那么值钱每当与担任企业职务的朋友闲侃他们大都感到活得很累管好企业太难尤其是抱怨员工人心不蛊毫无积极性据说有的企业家为了管好一个企业弄得终日心力交瘁有的甚至于壮志未酬就英年早逝企业管理感到累者多是因为事必躬亲或追求尽善尽美唯恐企业出现这样那样的问题而终日处心积虑但下属员工却毫无感觉甚至麻木不仁越

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  如何提高员工的积极性时间：2010-02-01 13:57:34 用户： 麦格顾问 专业度： 0 黄老师您好我们是一家服务行业员工的工作积极性将直接影响到业绩但是我们企业一直存在员工积极性的问题他们总是推一下走一步.我该怎样解决这样的问题呢黄兴瀚答： 首先我们先来探讨下员工为什么不积极员工想不想做是心态问题做没做到是能力问题员工工作不积极是心态问题心态问题分为两个层面主观因素和客观因素.主观

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  如何提高员工的工作积极性 员工是一个企业正常工作的保证如何管理好员工并使其良好的的执行纪律是很多企业一直在摸索的一个问题因为现实社会经济是人们追求的头等大事好像什么都必须与经济挂钩故此出来所谓很多的绩效考核等章法如果一个企业可以把员工的工作热情提高到极致那么我上述的问题就不是问题了但是：目前我还没有好的办法只有从严格执行纪律说起：同时只要你了解了员工的心态同时借以纪律规定你一定会把员工管理

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