相关文档

• 《人力资源管理》作业3参考答案.doc

  2009年06月11日 星期四 下午 12:201．该百货实行什么类型的工资制度2．分析该百货工资制度的特点和作用答：提示仅举有两种回答:第一种：该采用的是绩效工资制度特点是以的经济效益和员工个人的实际贡献为主要依据来决定报酬的员工工资与绩效直接挂钩能调动员工特别是优良员工的劳动积极性由于工资成本随销售额利润等指标的变动而变动因此它能够防止工资成本过分膨胀直观透明简便易行开发

• 人力资源管理作业参考答案.doc

  《人力资源管理》作业参考答案　　　　　　　　　　作业1 一选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30分)1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(Ａ) 　　A．成年人口观 B．在岗人员观　　Ｃ．人员素质观2．人力资源与人力资本在　Ｄ　这一点上有相似之处 　　Ａ．品性 B．态度　 C．经验 D．形式 3．具有内耗性特征的资源是( Ｂ ) 　　Ａ．自然资源

• 《人力资源管理》作业1参考答案.doc

  #

• 《人力资源管理》形考作业参考答案.doc

  内江电大直属部06春(本科)《人力资源管理》形考作业参考答案 辅导教师　罗布作业1　一案例分析：飞龙在人才队伍建设上的失误(30分)　　1990年10月飞龙只是一个注册资金雊有75万元员工几十人的小企业而1991年实现利润400万元1992年实现利润6000万元1993年和1994年都超过2亿元短短几年飞龙可谓飞黄腾达牛气冲天您一定还记得这样的广告语：大风起兮龙腾飞五洲蔽日起飞龙

• _人力资源管理_形考作业参考答案.doc

  《人力资源管理》形考作业参考答案 辅导教师　罗布作业1　一案例分析：飞龙在人才队伍建设上的失误(30分)　　1990年10月飞龙只是一个注册资金雊有75万元员工几十人的小企业而1991年实现利润400万元1992年实现利润6000万元1993年和1994年都超过2亿元短短几年飞龙可谓飞黄腾达牛气冲天您一定还记得这样的广告语：大风起兮龙腾飞五洲蔽日起飞龙问鼎世界再铸辉煌可自1995

• 《公共人力资源管理》作业参考答案.doc

  第 6 页 共 NUMS 6 页以上仅为参考答案，简答、论述题均只列及主要的解题知识点，请您结合自我理解和课本内容进行知识掌握和巩固。如对答案等有疑义，请及时登录学院“辅导论坛”栏目，与老师交流探讨！ 《公共人力资源管理》参考答案一、填空题1、公务员法2、目的公益性3、政务官事务官4、经济技术环境5、具体业务规划6、组织图的编写7、品位管理8、录用9、考任制10、离休11、直接上级12

• 人力资源管理参考答案.doc

  人力资源管理试题答案一单项选择题（本大题共2小题每小题2分共30分）1-5:CADDC 6-10:BDCBD 11-15:DADBD 二多项选择题（本大题共5小题每小题2分共10分） 三简答题（本大题共6小题每小题5分共30分）1.答：工作说明书主要是对某一职位或岗位工作职责的说明同时也包括职位信息工作联系工作环境条件等方面的内容 在编制工作说明书时应注意的

• 电大人力资源管理作业3（答案）.doc

  #

• 公共部门人力资源管理作业参考答案.doc

  公共部门人力资源管理作业参考答案一不定项选择题1.?公共部门人力在制定人力资源规划时必须围绕着公共利益的实现回答的基本问题是（?????? ）A. 我们所处的环境怎么样B. 我们的使命和目标是什么C. 我们怎样才能实现目标D. 我们做得如何?2.??公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因可以分为（???? ）A. 前期投资损耗B. 制度性损耗C. 管理损耗D. 后续投资损耗3.???在市场经济条件

• 《公共组织人力资源管理》作业参考答案.doc

  第 6 页 共 NUMS 6 页以上仅为参考答案，简答、论述题均只列及主要的解题知识点，请您结合自我理解和课本内容进行知识掌握和巩固。如对答案等有疑义，请及时登录学院“辅导论坛”栏目，与老师交流探讨！ 《公共组织人力资源管理》作业参考答案 一、简答题1．简述人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的内涵及其关系。人口资源是一个国家或地区的人口总和，是一个最基本的底数，主要是数量观念。劳