攸县中医院重点(专科)学科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科队伍建设突出中医特色发挥中医优势促进中医事业和医院自身发展培养造就一支具有湘东南地区龙头作用的重点专科带头人队伍以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人及继承人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力主持重点专科工作能使本专科综合实力及中医药特色逐年提
重点专科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科队伍建设培养造就一支具有金三角乃至北疆地区为龙头的重点专科带头人队伍以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人及继承人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力主持重点专科工作能使本专科综合实力及中医药特色逐年提升第三条 重点专科带头人及继承人的选拔评审遵循客观公正择优宁缺勿滥
重点专科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科建设和师资队伍建设培养造就一支具有国内领先水平和一定国际竞争能力的专科带头人队伍使四分之一的专科达到国内领先水平以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力竞争并主持国家级重点重大科研项目或在国际重要学术刊物上发表有一定影响的论著本专
人才选拔激励制度(草案)人才是决定企业兴衰成败的决定性因素建立完善的以人才库为基础的人才选拔激励机制可以为的人力资源管理提供决策依据保证源源不断的人才资源为的兴旺发达奠定坚实的基础为选择合适的晋升对象提供条件使企业的人才培养与开发顺利地有计划地进行一人才库的内容及建立程序人才库的内容:1个人的人事包括个人的知识技能情况健康状况家庭环境考试成绩记录性向测验结果工
重点专科学科带头人选聘和管理制度为促进医院重点专科学术水平的不断提高 加强专业技术人才队伍建设建立择优竞争的人才使用长效机制特制定本制度一选拔条件:重点专科学科带头人必须同时满足以下条件:1身体健康政治合格具备良好的医德医风2具备主任医师卫生技术职务有较高的业务水平在同行中享有较高的学术影响3具有一定的科研水平至少在省级以上刊物发表论文3篇或获市(厅)级以上科技成果奖1项(限至第二) 4
临床科室学术带头人及继承人选拔与培养管理办法第一章 总 则第一条 为加强医院临床科室建设和师资队伍建设培养造就一支具有省市级领先水平和一定竞争能力的学术队伍特制订本方案第二条 临床科室学术带头人的培养期限为3年在培养期内应达到的总体目标为:有能力竞争并主持市级以上重大科研项目或在市级以上重要学术刊物上发表有一定影响的论著科室综合实力达到市级以上临床科室领先水平第三条 临床科室学术带头人的
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人事部激励机制 为了提高人事专员招聘工作的积极性现制定以下资薪方案人事专员级别划分C级:每月完成6个考核任务(4个模特2个客户经理)底薪为1800元 (注话补100车补100房补200)综合底薪级:每月完成8个考核任务(6个模特2个客户经理)底薪涨600元为2400元 (注话补100车补100房补200)综合底
北闸口中学学科带头人选拔认定制度实施素质教育全面提高教育教学质量对广大教师的自身素质提出了更高的要求尽快培养学科带头人和名师是我校教育事业发展的长远策略也是提高我校教育教学质量的当务之急为此依据《津南区中小学学科带头人选拔认定及奖励办法》制定我校的具体实施办法如下:一校级学科带头人的选拔认定的条件:1一线教师和符合兼课节数的干部2具有大学本科以上学历和中级职称3具有区级及以上论文(或被认定的)4校
中小学学科带头人选拔理论考试试题及答案一填空题(40分每空2分)1.(10分)孔子是闻名世界的大教育家其教育思想及其丰富而且自成体系请你用《论语》中的有关话语填写下面的空白教育对象:有教无类 教学原则: 因材施教 教育目标: 独善其身兼济天下 教育内容: 诗书礼乐 教育态度: 诲人不倦 教学方法: 不愤不启不悱不发 2.(10分)马斯洛认为人类行为的心理驱力
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