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  正确认识劳务合同和劳动合同正确认识劳务合同和劳动合同　　许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同并且容易发生两种错误认识　　第一种认为两者没有什么区别都是劳动者提供劳动单位支付报酬因此签什么合同都一样双方都构成了劳动关系另一种认为只要合同上写的是劳务合同就不存在劳动关系不受劳动法的保护　　基于第一种认识很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的是去劳动仲裁但对于签订劳务合同的劳动者往往被告知不受劳

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  21 目录 TOC \o 1-3 错误！未找到目录项。劳 动 合 同 书甲方：__________ 法定代表人或委托代理人：乙方：__________ 文化程度：出生日期 年月日参加本单位工作时间 年月 日第一部分　协 议 书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为年，自 年

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  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.劳 动 合 同甲方(用人单位)名称：_______________________________________________地址：__________________________________________________

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  劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上签订本合同一劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定劳动合同期限：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止其中试用期自________年_____月______日起至___

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  劳动合同签订合同注意事项 双方在签订本合同前应认真阅读本合同书本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效 本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律法规及相关规定不需填写的空栏划上 本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写字迹清楚文字简练准确并不得擅

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  商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解调解不成的仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十其他第十七条 本合同未尽事宜双方可另协商解决与今后国家法律行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行第十八条 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款本合同经甲乙双方签字或者盖

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  劳 动 合 同 职工相片 (大一寸)一劳动合同期限： 1从 年 月 日起至 年 月 日止 2试用期从 年 月 日起 年 月 日止(□无试用期) 二乙方的工作岗位