大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    重点摘要:需求调查与结果分析 培训需求汇总 课程需求评估培训课程安排 Course StructureManagement SkillLeadership Training Program for Top LevelManagement Skill Training Program for Middle Level PM Training Program HR AdminITD

  • 2011.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2008年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大

  • 2012.doc

    2012年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2012年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的

  • 2011.doc

    2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2011年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的

  • 样本.doc

    年度培训计划书样本  ×××× 年某培训工作计划  [20××]××号  编制: 人力资源部  批准: ×××  ××××××有限  二00×年×月  2×××年培训工作计划  2××× 年是十一五规划的开局年也是四个战略转型一五十战略及打造精品战略实现的重要年因此2××× 年整体培训工作就是要紧紧围绕这些战略部署做实事讲实效抓实绩为战略的实现及各部门工作的顺利开展提供

  • 馆2009.doc

    图书馆2009年度培训计划为帮助用户有效利用深圳市科技图书馆(深圳大学城图书馆)的各类馆藏电子资源掌握主要检索工具专业数据库的特征检索方法和技巧学习使用数据库附赠的实用工具进行选题写作和投稿等2009年3月——2010年1月图书馆计划安排有关培训讲座如下:时间培训内容及数据库简介主讲人2009-3-5下午16:00-17:3009图书馆春季新生培训帮助春季入学新生尽快熟悉大学城图书馆了解馆内

  • 2012开课.doc

    2012年员工培训开课计划 综合股紧紧围绕股室自身职责为协助办顺利开展2012年国资办内部培训工作特拟制此培训开课计划书现将主要内容陈述如下: 一培训授课内容(一)合同法1包括合同的起草与风险防范2有名合同的讲解a.租赁合同(房屋厂房租赁)b.买卖合同c.供用电水气热力合同 d.借款合同e.委托合同(二)物权法:各种权利的设定转移和消亡 1.房产权属管理转让租赁 2.土地权属国有

  • .doc

    2013年度安全培训内部计划序 号培 训 时 间学时培 训 地 点培 训 人 员培 训 内 容培 训 师 资13月中旬4h会议室全体员工安全生产责任制安全操作规程内部专业 技术人员24月上旬4h会议室部门负责人安全员班组长作业监护人培训内部专业 技术人员37月下旬4h会议室全体员工安全标准化规范外聘48月上旬4h会议室全体员工职业健康培训内部专业

  • .doc

    共同成长 共赢未来简介3-5年发展规划培训目的:打造核心团队 成就智慧人生第一阶段:修身篇课程名称职业化素养课程对象终端导购人员店长课程目标了解什么是职业心态以及它的作用帮助学员养成良好的职业心态树立正确的职业观通过对组织行为学中部分知识的学习明晰影响职业心态的相关因素对职场礼仪中的部分知识进行学习使学员适应职场礼仪要求塑造与个人风格相适应的专业形象更好的展示个人魅力和宣扬企业文化从心理学角度

  • .doc

    年度培训计划序号培训类别培 训班 名 称举 办部 门培训人数培训时间培 训内 容教师教材培训地点备注This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. : :            凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 :

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部