2015内蒙古事业单位职业能力测试答题技巧:定义判断中的核心成分分析法今天我们要为大家分享的是定义判断中的核心成分分析法希望可以在以后的考试中带领考生找到答题捷径核心成分分析法就是根据题干中的一些关键信息找到选项中最符合题意的选项那么哪些是核心成分呢其实核心就是定义中的关键信息:主体客体目的原因时间地点限制条件等抓住这些核心成分得以选出正确答案【例题】顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致
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事业单位行政职业能力测试答题技巧:定义判断解题方法一方法介绍做好定义判断题的关键在于紧扣题目中给出的定义尤其是定义中那些含有重要内涵的关键词作为一个概念的定义其一般都是相当严密的对于事件发生的前提条件成立的必要条件以及最终的落脚点即中心语都会给出明确的界定应试者在看到—个定义时首先就应该标出这些关键词然后再阅读下面给出的事例选项对应看该事例是否符合定义中的规定如果能够区分开哪些符合哪些不符合则正确
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定义判断主要考查考生运用标准进行判断的能力在每一道定义判断题中题干先给出一个概念的定义然后再给出一组事件或行为的例子要求考生根据题干中给出的定义从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事物或行为解答定义判断题时考生应从定义本身入手进行分析和判断不要凭借自己已有的概念去衡量特别是当试题的定义与自己头脑中的定义之间存在差异时应以题目中的定义为准考生在定义判断答题中首先应快速读取定义寻找核心解题点
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