2013年员工满意度调查分析报告调查部门:人力资源部 报告人: 李炳峰 ○ 调查期限:2013年6月10日 ○ 收放问卷:72份○ 调查对象:各部职员 ○ 回收问卷:72份○ 调查方法:标准问卷调查法 ○ 有效问卷:72份○ 调查方式:不记名问卷
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2010年度员工满意度调查分析报告一调查分析的目的:为了完善的各项管理服务工作提高员工满意度营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围促进生产经营各项指标的完成调查时间:209年08月01日——2010年08月01日调查范围:成都蓝天实业定州分全体员工调查方式:向员工发放了《员工满意度调查表》以不记名的方式进行员工满意度调查五总体调查情况:本次调查共发出《员工满意度调查表》80份共收回70
某企业员工满意度调查报告 2011年3月16日 目 录一引言 PAGEREF _Toc280081353 h -
员工满意度调查分析报告编号:MY/QMS-R016 年月日 版本:A/O 员工满意度:调查分析报告:
版次:A/ 0编号:ZZJT/ QR - 603 - 04版次:A/ 0编号:QR-S02-01 - 04 员工满意度调查分析报告编制单位:序号员工不满意项影响员工满意度的因素引发原因涉及部门建议改进措施123456789填报人:审核人:批准人:时间:
2010年度员工满意度调查报告人力资源中心2010年12月13日目 录 TOC o 1-3 u 一调查情况概述 PAGEREF _Toc280081353 h - 3 -二员工满意度统计规则 PAGEREF _Toc280081354 h - 4 -三员工整体满意度状况 PAGEREF _Toc280081355 h - 4 -四不同年龄阶段员工满意度状况 PAGER
版次:A/ 0编号:ZZJT/ QR - 603 - 04版次:A/ 0编号:QR-S02-01 - 04 员工满意度调查分析报告编制单位:序号员工不满意项影响员工满意度的因素引发原因涉及部门建议改进措施填报人:审核人:批准人:时间:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工满意度调查分析报告——门店基层体系调查时间:7月底发放问卷8月上旬回收截止调查方式:采用无记名问卷调查对象:所有岗位员工问卷类型:内勤支持体系员工 门店基层员工2种类型发放方式:内勤支持体系员工由行政部发放 门店基层员工由配送中心发
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