项目 计划组织能力(20) 分析判断能力(25)人际沟通能力(25) 团队协作能力(20) 举止仪表(10)得分导游评分表 :
竞岗人员评分表序号现任岗位竞聘岗位工作思路(20分)综合素质(20分)工作能力(20分)工作绩效(20分)管理创新(10分)语言表达(10分)总分(100分)备注年 月 日 :
项目 计划组织能力(20)分析判断能力(10)指导控制能力(10)语言理解与表达能力(10)举止仪表(10)应变能力(20)问题解决能力(20)得分计调评分表 :
项目 人际沟通能力(20)语言理解与表达能力(10)举止仪表(10)综合分析判断能力(10)团队合作能力(10)应变能力(20)问题解决能力(20)得分销售评分表 :
强大的企业一定是用系统在赚钱 人事专员考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位任务绩效序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%招聘达成20%提出招聘需求20天内完成,完成需招聘岗位数量90%以上达到目标要求20分在规定时间内完成人员到岗85%以上得10分其余0分2劳动纠纷解决20%劳动纠纷
现场导游考试评分表(中文)序 号准考证号抽签景点姓 名性别年龄学历考试要点景点讲解语言表达导游规范应变能力仪表礼仪观 察 要 点讲解内容全面正确条理清晰详略得当重点突出讲解方法运用得当讲解生动有感染力回答提问准确熟练普通话标准语速适中用词准确恰当有分寸内容有条理富逻辑性表情及其它身体语言运用得当熟知并能正确运用导游服务规范导游服务程序正确完整在有压力的情况下思维敏捷情绪稳定考
情景模拟考核评分标准1评分表 参 赛 号 项目评 定 内 容总分值得分形象选手的外型条件衣着装扮是否符合主题和节目要求5分现场表现现场表演是否符合所选节目的主题要求现场发挥好感染力强节目内容健康向上题材新颖15分专业素养10分选手得分评委签名:2评分标准表参 赛 号: 项目分类评分标准及要求分值得分语言与仪态(15)语音语调语音清晰语速适中节
导游人员能力分析报告从一般意义上讲导游员是指那些为旅游者引路并做讲解帮助旅游者参观游览的人员就我国情况而言导游员是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证接受旅行社的委派为旅游者提供向导讲解及相关旅游服务的人员在我国按业务范围导游员分为海外领队全程陪同导游员地方导游员和景区(点)导游员以上四类导游员中前三类都必须通过省级旅游局组织实施的考试获得相应的资格证并受旅行社的委派从事导游活动而最后一类导
2009年导游人员资格考试《现场导游》安排表地点: 湖南省审计厅干部培训中心(省旅游局东侧)时间考号日期8:30—12:0013:30—17:3011月9日2009HUN100001-2009HUN1004592009HUN200001-2009HUN2000322009HUN1047022009HUN1047112009HUN100460-2009HUN1009722009HUN20003
2013年导游人员资格考试《现场导游》安排表地点:郴州国际大酒店(郴州市人民西路17号)日期语种考场11月10日11月11日14:30—17:308:30—12:00第一考场英语日语粤语2013HUN200448-2013HUN2004642013HUN200465-2013HUN2004692013HUN300031-2013HUN3000332013HUN900008-2013HUN90
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