相关文档

• 劳动经济学考前资料-必看.doc

  #

• 自考劳动经济学资料.doc

  《劳动经济学》复习第一章 导论生产与消费是人类社会存在和发展的基础1劳动经济学是研究劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学2（课后2）如何正确理解劳动力资源的稀缺性答：资源的有限性称为资源的稀缺性（识记）或者更准确地说：相对于人类社会的无限需求而言客观上存在着制约满足人类需要的力量此种力量定义为资源的稀缺性（识记）劳动稀缺性的实质：劳动资源的稀缺性始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的

• 劳动经济学复习资料.doc

  初级劳动经济学复习劳动经济学的研究对象：劳动力市场及其运行结果我国劳动经济问题现状：简单历史回顾：七十年代末以前对劳动力供求试图计划分配完全排斥市场不存在职业职位选择报酬不反映劳动付出改革开放到九十年代强调物质刺激工资和奖金有时甚至超过劳动生产率近年来工资企业自主决策通过财政货币就业收入培训等政策和手段调节经济增长和劳动力市场供求关系当前主要问题：城乡劳动就业问题工资分配和社会保

• 劳动经济学精华资料.doc

  劳动经济学精华0610考试的内容这套里面基本上都有希望对以后考这科的朋友们有借鉴因为这一科的历年试题相对比较少其它也不多见在这里直接贴出来给同学们使用劳动经济学 一选择题 1劳动力需求与以下三个问题密切相关： ?????? a派生性需求（间接需求）?? ??? b边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一?? ?? c是意愿和支付能力的统一 2中国的男性劳动力参与率与世界水平相当女性

• 劳动经济学复习资料.doc

  劳动经济学第一章劳动力：一个人的身体即活的人体中存在的每当他产生某种使用价值时就运用的体力和智力的总和劳动力资源：指能够从事各类工作的劳动力的人口它是劳动力人口的数量和其平均质量的乘积劳动力需求：指一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量长期与短期劳动力需求长期：指企业的一切生产要素无论资本技术还是劳动力要素都是可变的即任何条件都可能变化短期：指资本存量不变唯一可变的因素是劳动投入

• 劳动经济学复习资料.doc

  #

• 劳动经济学.doc

  #

• 劳动经济学.doc

  关于女性就业歧视的研究 摘 要：女性就业歧视问题存在已久尤其是在市场经济充分发展的当今社会女性就业参与率大大提高为经济社会的发展作出了巨大贡献但是就业歧视问题依然没有得到很大的改善本文针对这个问题总结了女性就业歧视的主要表现形成原因及相应措施关键词：女性就业性别歧视原因对策关于就业歧视就业歧视就是指具有相同的能力受教育水平培训和经历并且最终表现出相同的劳动力水平的劳动者由于一些非经济的个人特

• 劳动经济学.doc

  #

• 劳动经济学.doc

  #