HYPERLINK :.3722softdownadmineditsoft_h.aspid=51674classid=2Nclassid=189page=2ztype=1 cataloge=1 4S店管理制度目 录《目录》………………………………………………………..……...………..1—3一行为规范《员工手册》引言……………………………………………….
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薪酬管理制度一总 则1.?目的为了完善薪酬分配体系规范薪酬管理依据国家劳动法规政策特制定本制度 2. 薪酬管理原则本的薪酬管理制度贯彻按劳分配效率优先兼顾公平的基本原则在薪酬分配管理中综合考虑相关行业薪情社会物价水平员工所在岗位在的相对价值以及支付能力等因素3. 适用范围本制度适用于与签订劳动合同的所有员工特殊岗位有特殊约定的不受本制度约束4. 根据录用管理考评薪酬分配一
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整理·整顿·清扫·清洁·素养 管理手册 二OO四年六月十日序 言人都是有理想的我们也不例外我们的理想莫过于拥有一个良好的工作环境和谐融洽的管理气氛因为除了睡眠外我们最多的时间都将在这里度过一个令人称羡的工作环境将会激励我们更好的工作多年来我们一直在努力改变周
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