版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三部分劳动力市场【教材结构】【考情分析】年度单选题分值多选题分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-20155110228564488123146第十一章劳动力市场【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题2011
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三部分劳动力市场【教材结构】【考情分析】年度单选题分值多选题分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-20155110228564488123146第十一章劳动力市场【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题2011
提供精准面授精华视频+精准押题:一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三部分劳动力市场【教材结构】【考情分析】年度单选题分值多选题分值案例题分值合计平均总分平均总分平均总分平均2011-2015511022856448812314
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第三部分 劳动力市场【本部分教材结构】【本部分考情分析】年度单选题分值多选题分值案例题分值合计 平均总分平均总分平均总分平均2012-2016 601030656112146292第十一章 劳动力市场【本章教材结构】【本章考情分析】年度单选题多
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 【知识点】劳动力市场的结构(一)全国劳动力市场和地区性劳动力市场1.全国劳动力市场高级技术人员、企业经理人员等的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。2.地区性劳动力市场地区性劳动力市场上的劳动力供给者通常是技能水平不高,市场竞争力不是很强的劳动者。企业在雇用这类人员的时候,往往采取从当地雇用的策略。【
环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页第三部分 劳动力市场【本部分教材结构】【本部分考情分析】第十一章 劳动力市场【本章教材结构】【本章考情分析】【本章知识点讲解】第一节 劳动力市场概论【知识点】劳动力市场的概念与特征一劳动力市场的基本概念1.劳动力市场定义经济师最
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二节劳动力供给【本节考点】【考点】劳动力供给总量【考点】个人及市场劳动力供给【考点】家庭劳动力供给与周期性劳动力供给【考点】劳动力供给总量(一)劳动力供给质量(1)含义:劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和培训的程度。(2)表现:劳动者的知识、技能和经验等方面的水平。(二)劳动力供给数量劳动力供给数量
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三节劳动力需求【本节考点】【考点】劳动力需求及其影响因素【考点】劳动力需求弹性与派生需求定理【考点】劳动力需求及其影响因素(一)劳动力需求的性质与劳动力需求曲线1.劳动力需求的性质(1)劳动力需求两个层面的含义单个企业的劳动力需求(微观);行业或市场层面的劳动力需求(宏观)。(2)需求种类直接需求:
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三节劳动力需求【本节考点】【考点】劳动力需求及其影响因素【考点】劳动力需求弹性与派生需求定理【考点】劳动力需求及其影响因素(一)劳动力需求的性质与劳动力需求曲线1.劳动力需求的性质(1)劳动力需求两个层面的含义单个企业的劳动力需求(微观);行业或市场层面的劳动力需求(宏观)。(2)需求种类直接需求:
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第二节劳动力供给【本节考点】【考点】劳动力供给总量【考点】个人及市场劳动力供给【考点】家庭劳动力供给与周期性劳动力供给【考点】劳动力供给总量(一)劳动力供给质量(1)含义:劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和培训的程度。(2)表现:劳动者的知识、技能和经验等方面的水平。(二)劳动力供给数量劳动力供给数
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报