劳动纠纷15大经典案例及法规解析(劳动合同篇)目录【变更劳动合同篇】案例一:调整工作岗位的合同变更案例二:语言沟通难奏效,书面通知勿忘掉案例三:连签二次劳动合同,就必签无固定期合同?【解除劳动合同篇】案例四:员工声明双方再无争议,还能再要求双倍工资吗?案例五:员工提出辞职,就等于办结劳动关系了吗?案例六:无固定期合同,约定解除并非合法案例七:规章制度的双重约束性案例八:炒掉隐婚怀孕者 单位为
劳动纠纷15大经典案例及法规解析(劳动合同篇) : 目录【变更劳动合同篇】案例一:调整工作岗位的合同变更案例二:语言沟通难奏效书面通知勿忘掉案例三:连签二次劳动合同就必签无固定期合同【解除劳动合同篇】案例四:员工声明双方再无争议还能再要求双倍工资吗案例五:员工提出辞职就等于办结劳动关系了吗案例六:无固定期合同约定解除并非合法案例七:规章制度的双重约束性案例八:炒掉隐婚怀孕者 单位为何不违
第 11 页 共 NUMS 11 页 人力资源管理实用手册(2013)HR必知的21大劳动争议精典案例及解析之一号薪人薪事企小薪(ID:xrxs_qixiaoxin)还有更多法律知识详解与HR必备知识分享哟~ 劳动争议是每一个企业都不希望发生的,如果了解一些劳动纠纷的案例,对HR实际工作大有裨益,下面整理了21大劳动纠纷热点案例,希望对HR有所启示。1.关于用人单位提前解除劳
劳动争议12大经典案例及法规解析 (工伤保险篇)【前言】很长一段时间内,很多HR反映希望三茅多出一些劳动纠纷之类的案例汇总。为满足大家的要求,我们从员工招聘到离职过程中总结出了一些经典的劳动纠纷案例,并给出解析和法规支持。共分三篇,《招聘入职篇》、《劳动合同篇》、《工伤保险篇》,本期是最后一篇。喜欢本系列的可不要错过了。目录【工伤篇】拾荒者为工厂清理垃圾摔伤,怎么办?瞒报工伤,得不偿失究竟多少
劳动争议协商调解经典案例一劳动合同的争议调解案例??? 案例一【案情简介】应届毕业生李某2008年4月8日到A企业实习A企业与李某签订了实习协议说明实习期结束后将与员工签订劳动合同2008年6月底李某正式从学校毕业并口头要求与单位签订劳动合同但A企业一直未回应2008年10月13日李某在未办理请假手续的情况下离开A企业之后一直没有回用人单位上班11月5日A企业做出了关于解除李某的劳动关系的决
供参考 案例1 不服调配,能否辞退? 原告:王桂,男,35岁,某安装工程(国有性质)职工。 被告:某安装工程(国有性质)。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作,2002年3月又调至被告下属单位安装,但未安置工作。2002年4月我曾申请调出,因未成,而于200
《劳动合同法》精解与经典案例分析【时间地点】 2016年4月15-16日 深圳 2016年4月22-23日 上海 2016年5月13-14日 北京2016年5月20-21日 广州 2016年7月22-23日 深圳 2016年7月29-30日 上海 【培训讲师】 毕春秋 【参加对象】 董事长股东企业中高层人力资源总监经理总裁总经理助理等 【费 用】 ¥2500元人 (包括
昨天浏览一专业上有许多精彩劳动争议案例且每案均有案例分析律师评点裁决判决特费时费力进行编辑处理在沙龙供参考 案例1 — 不服调配能否辞退 原告:王桂男35岁某安装工程(国有性质)职工 被告:某安装工程(国有性质) 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼称:1996年因我父身边无子女被告照顾将我从其下属单位天津分调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作2002年3月又
2010年9月劳动争议典型案例解读: K. U5 E f- d. S4 c4 j( C) N A9 Z4 G4 j2 肯德基未续约 赔5万元工资 i6 W X V c3 l? ? 【案例回放】何女士从1998年起在肯德基工作2006年升职为区经理2007年6月4日何女士与肯德基签订书面劳动合同期限至2008年12月31日7 [ M0 5 {6 q? ? 2008年12月31日何女士与肯德基签
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)案例1 — 不服调配能否辞退 原告:王桂男35岁某安装工程(国有性质)职工 被告:某安装工程(国有性质) 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼称:1996年因我父身边无子女被告照顾将我从其下属单位天津分调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作2002年3月又调至被告下属单位安装但未安置工作2002年4月我曾申请调出因未成而于2004年4月
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