招聘老师引进说明书长松决策委员会2011年1月13日一、长松简介长松咨询是由贾长松老师创立的国内一流系统建设供应商,被中国国际品牌协会授予“最受信赖咨询”。贾长松老师是长松咨询董事长、中国最具人气人力资源管理专家、中国企业组织系统建设第一导师、《长松组织系统》工具包产品发明人。长松咨询专注于企业系统建设,拥有国内一流的系统建设咨询专家和导师,强大的系统软件开发和服务团队,专业的客户服务
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【人员引进】:高级专家产品型人才,其方式为股权合同、股权激励、委托管理,利润分配;资本型人才,其方式为股权合同,必须委托管理;研发但无资本型人才,其方式为开拓事业部、独立核算后分红;行业竞争的营销高级管理人才,其方式为规划生涯,从次一级做起;同行业老总级人才,其方式为工作分工、人才培养、生涯规划。引进,不是为了长期合作,而是为了打通流程【人才引进】:如果与他合作不成,也要占用他的时间,抢占他的
留学回国人员引进一法律法规政策依据 (一)《深圳市关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》(深府[2000]70号) (二)《深圳市户籍迁入若干规定》(试行) (三)深圳市人民办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知(深府办函[2013]37号)二申请对象 在国外学习并获得学士以上学位的出国留学生(包括已获得居住国永久居留权留学国再入境资格者)以及在国内具有
附件3广州市人才引进申报办理指引一申报条件(一)在广州市有合法住所(二)被广州市行政区域内用人单位合法录(聘)用按规定签订劳动合同办理录(聘)用手续和缴纳社会保险手续(三)符合下列条件之一(A类人员请填写广州市引进人才呈报表(A)B类人员以及申报人配偶为非广州户口且不符合A类准入条件的本人(单调)或夫妻双方(同调)请填写广州市引进人才呈报表(B)):A类:符合《关于改革我市常住人口调控管理制度的若
人 才 引 进——调干调工招工单位申报办理条件(一)单位条件已在人才引进系统中办理立户登记且立户时选定深圳市人力资源和社会保障局为审批机构选定深圳市对外劳动服务有限为签约代理机构并在网上申报拟引进人员的基本信息(二)拟引进人员条件1基本条件:(1)年龄在18周岁以上48周岁以下(另有规定除外)(2)身体健康(3)已在我市办理居住证和缴纳社会保险(另有规定除外)(4)符合《深圳经济特区人口
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5432工程人员引进统计表类别性别职务出生日期婚否毕业时间及学校专业工作经历合同起止日到岗时间引进渠道A张大鹏男中文教师19741019已婚已育2001年海军工程大学财务管理989-20057鞍山市艺术高中061013-20091012061014人才市场
2留存引进系统人力数量的净增加数量不变但凝聚力向心力增强数量不变但销售技能产能提升内部人力数量不变外部人力增加内部人力数量不变积累客户增多人力综合素质提高或强化2.外部人力资源的整合与调动案例说明31引进:缺方法 讲得不好时机不到选的不对心态差 增员是一种给予分享成就他人的情操而非仅为利己(水涨船高是特性)氛围淡 管理者喊得响抓的少(氛围如何打造)难22简单的由他做短期引进的准备33要
异地人才引进入户广州根据广州市人民《关于调整广州市人口机械增长管理办法的通知》及广州市人事局《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》的文件精神为了加快人才引进促进广州市经济社会发展为了提高办事效率更好地为人才服务为基层服务为企业服务现将广州市最新引进人才的相关政策规定传达给您希望为异地人才提供更好的就业及子女教育等条件申请根据广州市最新人才引进的相关政策规定应届毕业生 HYPERL
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