版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 【考点】非上市股权激励★(一) 股份期权1股份期权模式概念又称期股模式,指授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本一定数量股份的权利。2期股的操作要点●激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份,购股价格一般参照股份的当前价格决定,但这个过程只是取得股份的
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 5股票期权时间规定股票期权时间规定(1) 授权日●股票期权的授权日,指上市向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须是交易日。●《管理办法》规定,授权日不得是下列期间:①定期报告公布前30日;②重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交
第八章薪酬管理-第二节股权激励(一)1【单选题】境外上市适宜采用的激励模式为()。A:股票增值权B:限制性股票C:股票期权D:股份期权本题纠错正确答案: A 我的答案: 未作答试题难度:中等统计:共有258人答过,平均正确率 7791%参考解析:股票增值权适用现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市和境外上市。2【多选题】欧美国家主要股权激励形式包括()。A:股票期权B:员工持股计划C
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节股权激励 【本节知识点】【知识点】上市股权激励【知识点】非上市股权激励【知识点】员工持股计划【知识点】上市股权激励股权激励概念通过员工获得股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种长期激励方法
第八章薪酬管理-第二节股权激励(二)至第四节薪酬成本预算与控制1【多选题】经营者薪酬的构成包括()A:基本薪酬B:奖金C:福利津贴D:股票期权E:佣金本题纠错正确答案: A B C D 我的答案: 未作答试题难度:中等统计:共有238人答过,平均正确率 4202%参考解析:E说的是销售人员是薪酬。2【多选题】薪酬成本控制方法有()。A:控制雇佣量B:控制基本薪酬C:控制奖金D:控制津贴E:控制
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第二节股权激励 【本节知识点】【知识点】上市股权激励【知识点】非上市股权激励【知识点】员工持股计划【知识点】上市股权激励股权激励概念通过员工获得股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种长期激励方法
第三节 薪酬体系的设计Human Resource Management 67Human Resource Management 工作环境缺点工资绩效和责任没有关系导致员工对工作的挑拣激励设计面受职务高低限制国家的相关法令和法规 工作工作责任工作职务工作绩效三构建薪酬体系的原则与人力资源内部其他子系统的平衡根据总目标评价各种方案薪酬范围及数值的确定2
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 【考点】非上市股权激励★(一) 股份期权1股份期权模式概念又称期股模式,指授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本一定数量股份的权利。2期股的操作要点●激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份,购股价格一般参照股份的当前价格决定,但这个过程只是取得股份的
中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 【考点】非上市股权激励★(一) 股份期权1股份期权模式概念又称期股模式,指授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本一定数量股份的权利。2期股的操作要点●激励对象在未来某一时期内以一定价格购买一定数量的股份,购股价格一般参照股份的当
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