文化匹配度说明:请在下列26项指标中,选出5项你最喜欢的;同时选出5项你最不喜欢的。独立处理:独立工作,不需他人监督。沟通能力:能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。需要他人支持和鼓励:需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。他人:能有效地组织并影响他人。重视工作:将工作放在个人的利益之前。升职机会:担任更大职责或更高的职位。应付重复性的工作: 工作方法固定及程序经常重复,变化不大。进行多元化的工
文 化 匹 配 度 问 卷独立处理:独立工作不需人人监督沟通能力:能与同事客户供应商等进行有效沟通需要他人支持和鼓励:需要受到他人的欣赏鼓励和支持他人:能有效地组织并影响他人重视工作:将工作放在个人的利益之前升职机会担任更大职责或更高的职位应付重复性的工作:工作方法固定及程序经常重复变化不大进行多元化的工作:同时进行多项工作取悦:在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦包容性:设身处地的为
强大的企业一定是用系统在赚钱 各岗位文化匹配度参考标准最喜欢的五项(吻合度+)最不喜欢的五项(吻合度)高层管理人员1-独立处理:独立工作,不需他人监督3需要他人支持和鼓励:需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。5 重视工作:将工作放在个人的利益之前10 包容性:设身处地的为他人着想16 指导他人:帮助他人学习,提升业绩的工作技能11 忍耐性:长期面对不愿接受的事物时仍然保持
案例六:万向战略文化匹配1该案例由周亚庆在万向实地调研收集的原始整理而成的企业长盛不衰的秘诀是要有良性的文化支撑因为文化是企业发展的软件万向自诞生之日算起已有30多年历史了这段历史积累和沉淀的万向文化成为了万向赖以生存与发展的灵魂与环境面对全球经济一体化信息网络化与入世冲击万向提出了新的发展战略为此如何更好地建设适应未来战略发展需要的文化成为了万向内部讨论的问题考察一个企业
图匹配:新军? 来源:-??时间:2006-5-26 10:57:22? 阅读次数: 二分图的概念 设G=(VE)是一个无向图如果顶点V可分割两个互不相交的子集(AB)并且图中的每条边(ij)所关联的两个顶点i和j分别属于这两个不同的顶点集(i in Aj in B)则称图G为一个二分图如下图是一个二分图图1?? ? 上图可以存储为邻接矩阵: (0 0 0 1 1 1 0??也可以存储为(1
(上海交大附中高一英语上册期中试题Section C字数:474说明文A)A. The Story of the Word Boss B. Theing of Brass C. The Expression for Workers D. Another Expression for Bosses E. An Italian Saying F. The Use of Expressio
单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层单击此处编辑母版标题样式连铸连轧的温度匹配2009-04-16一轧制温度轧制对温度的要求轧制过程中的热传递轧制中间加热及保温二加热温度的选择高温轧制低温轧制三连铸温度浇铸温度铸坯断面温度分布 定义:指中间包内的钢水温度也可指钢水进入结晶器时的温度 通常一炉钢水需在中间包内测温3次即开浇后5min浇铸中期和浇铸结束前5mi
单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层单击此处编辑母版标题样式连铸连轧的速度匹配2009-04-14一连铸速度拉坯速度浇铸速度 限制浇铸速度的因素二连轧速度轧制速度特点热带轧机对连铸坯断面尺寸的要求三连铸连轧的速度配合公式轧制过程瞬时速度变化连铸过程的瞬时速度变化
摘要数字图像配准是指将从同一场景拍摄的具有重叠区域的图像通过特征匹配方法找出图像之间的对应关系目前图像配准技术广泛应用于医学生物信息处理和其它领域它已成为图像处理应用中不可或缺的技术本文主要主要介绍了灰度相关的配准方法灰度相关的图像配准算法是图像配准算法中比较经典的一种很多配准技术都以它为基础进行延伸和扩展它是从待拼接图像的灰度值出发对待配准图像中一块区域与 HYPERLINK :
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