本期专题
金融危机下我国企业人力资源管理的应对策略人力资源和社会保障部部长尹蔚民指出我国经济未来面临着三个挑战一是经济增长速度趋缓对就业的拉动能力减弱二是部分中小企业生产经营困难特别是纺织服装加工制造等劳动密集型产业的困难较大三是部分外贸出口型企业对外依存度高受世界金融危机的影响较大由此可见金融危机对我国企业的冲击随着从虚拟经济向实体经济的蔓延而愈演愈烈许多企业在面对金融危机时常常通过裁员减薪的方式进
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金融/ 投资CO-OPE
论文关键
第卷第 期
* 勤加缘网(),中国最大的免费B2B电子商务平台! *国有企业人力资源的危机 现代企业的人力资源部门是为员工的自我发展提供帮助的服务部门。企业应当从人的自然属性出发,视员工为最宝贵的资源,用科学的、人性的方式尊重员工的人格和选择,关心他们的需求,帮助他们自我完善,实现自身的目标和价值。企业在员工成长的同时也得到了成长,实现了企业与员工的“双赢”。而目前国有企业人力资源危机重重,主要表现在以下几个
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