毕业论文(设计)题 目 学 院 学 院 专 业 学生 学 号 年级 级
1人力资源投入与产出分析2浅析人力资源培训与开发3人力资源的合理利用4人力资源流失原因探析5人力资源二次开发的重要性6浅析人力资源保护7论人力资源管理理论与实践8论人力资源培训的重要性9论人力资源管理与核心竞争力培植10人力资源管理现状分析11人力资源管理弊端分析12人力资源管理规范管理若干问题探析13人力资源管理与企业战略的匹配14人力资源(资本)会计探讨15人力资源管理工作探析16人力资源工作
人力资源管理毕业论文选题1人力资源投入与产出分析 2浅析人力资源培训与开发 3人力资源的合理利用 4人力资源流失原因探析 5人力资源二次开发的重要性 6浅析人力资源保护 7论人力资源管理理论与实践 8论人力资源培训的重要性 9论人力资源管理与核心竞争力培植 10人力资源管理现状分析 11人力资源管理弊端分析 12人力资源管理规范管理若干问题探析 13人力资源管理与企业战略的匹配 14人力资
人力资源管理自考本科毕业论文选题 : 世纪初叶中国社保改革的难点与对策e 时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络招聘与在线培训研究Internet与企业人力资源体系研究Internet与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才的培养与管理保险业人力资本的激励与监督机制保险业人力资源管理开发与管理保险员工的薪酬问题研究变革中的劳动就业环境不同所有制企业人力资源管理模
人力资源管理自考本科毕业论文选题 : 世纪初叶中国社保改革的难点与对策e 时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络招聘与在线培训研究Internet与企业人力资源体系研究Internet与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才的培养与管理保险业人力资本的激励与监督机制保险业人力资源管理开发与管理保险员工的薪酬问题研究变革中的劳动就业环境不同所有制企业人力资源管理模
人力资源管理专业毕业论文参考选题发布日期:[10-03-02 16:02:29] 发布人:[ HYPERLINK mailto: 本站] 点击次数:[532 ] 1.职能在人才中介发展中的角色转换2.白领大量失业与技术工人缺乏—论劳动就业心理误区3.论人力资源管理中的制度激励4.论人力资本在市场中的流动5.校园经济的现状和分析6.农村学龄儿童失学的经济学分析7.招聘广告中存在的
人力资源管理0606毕业论文参考选题1我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析2我国农村劳动力就业问题分析3试析中国就业制度中的歧视因素4浅析我国女性就业问题5我国劳动关系的历史与现状6现阶段我国劳动关系的调整问题研究7加入WTO与我国劳动关系的变化研究 8中国企业劳资纠纷现状及管理对策9中国企业职工社会保障机制完善途径研究10中国老龄人才资源开发战略11我国人才中介市场的现状及发展对策12人
提 纲一激励机制在人力资源管理中的重要地位1激励机制有助于降低代理成本和道德风险从而提升企业的绩效2激励机制使企业家的劳动具有较高的社会地位3人力资源管理需要运用激励机制二人力资源管理中的激励机制存在的问题1过多依赖传统式管理缺乏科学的人才引进机制2缺乏有效的个体激励机制3生存权利满足的条件下员工还具有个体发展的需要4怀疑下级的能力而不授权5缺少绩效考核机制和快速的反馈渠道6对人力
毕业论文课课题名称:企业薪酬制度的创新研究专业及班级: 人力资源(业余) 学 号: 姓 名: 指导教师: 继续教育学院 年 月 日摘要薪酬制度的完善是
兰州工业学院 题目:Java Web 设计 ——HR人力资源管理 系 别: xxxx
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