建筑工程学院2012年目标考核自评结果汇总表自评内容自评得分附表常规教学20(1)学生处团委工作(2)教学建设与改革(3)学科建设与科技工作18(4)师资队伍建设15(5)就业工作10(6)总分 建筑工程学院 2013年1月7日建筑工程学院2012年度工作目标自评表(1)自评单位:建筑工程学
教学院(部中心)2012年度目标考核自评表自评单位: 工程训练中心 自评内容:常规教学(分值:20分)二级指标分值工作目标自评得分相关说明1教师配备岁以下正副教授人数的95以上每年为本科生系统讲授一门及以上理论课(含独立开设的实验课)(分)专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任(分)1门未达要求扣分依次类推扣完为止2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2
附件:党建工作目标考核自评表项目目 标 分 解考 核 内 容学校分值单位分值自评得分一政治核心地位和监督保证作用(40分)(一)贯彻执行路线方针1.认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规把握正确的办学方向无违反上级规定的办学行为442.认真实践三个代表重要思想端正办学思想采取切实有效的措施提高学校办学声誉度44(二)制度建设规范有序3.党政分工不分家工作上相互支持关
响水县双港中心小学20122013学年度教育目标考核自评表考核指标序号考评内容及评分要点标准分自 评 情 况 自评分得分情况说明扣分情况说明 一学校管理44分 1目标计划全年工作目标不明确重点不突出思路不清晰各扣1分22安全工作安全制度不健全扣1分安全教育活动开展不正常各项安全措施落实不到位扣1分校园安全隐患未及时发现和整改的扣1分未坚持值班制度无值班记录扣1分门卫对外来人员不
教学院(部中心)2012年度目标考核自评表自评单位: 管理学院 自评内容:常规教学(分值:20分)二级指标分值工作目标自评得分相关说明1教师配备岁以下正副教授人数的95以上每年为本科生系统讲授一门及以上理论课(含独立开设的实验课)专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任1门未达要求扣分依次类推扣完为止(分)2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2门(包括单列的实验
学院人才培养工作水平评估自评结果汇总表学校名称黑龙江生物科技职业学院一级指标二级指标自评分数自评等级1.办学指导思想学校定位与办学思路产学研结合.师资队伍建设结构质量与建设.教学条件与利用教学基础设施实践教学条件教学经费.教学建设与改革专业课程职业能力训练素质教育.教学管理管理队伍质量控制.教学效果知识能力素质就业与社会声誉特色或创新项目在养鱼生产全过程实习中提高师生实用技术能力自评结果优
2011年度评估选型结果汇总一 X线机类1普通X线机岛津企业管理(中国)有限RAD SPEED M汕头市超声仪器研究所有限YSZ-801汕头市超声仪器研究所有限YSZ-803深圳市蓝韵实业有限明睿 L-20P2胃肠X线机日立医疗器械(北京)有限POPULUS Ti岛津企业管理(中国)有限SONIALVISION safire 17岛津企业管理(中国)有限SON
2017年度单项评分目标考核情况汇总表(安全生产)被考核单位考核项目目标任务完成情况得分名次区 县巴州区安全生产1.体验中心装修完成设备安装未结束未验收-12.未按要求开展综合统计直报和隐患排查治理工作-13.全市安全生产行政执法监督检查和案卷评查列第三名-3.市安办挂牌督办隐患未销号-恩阳区安全生产1.体验中心未建成-22.未按要求开展综合统计直报和隐患排查治理工作-13.全市安全生产行
2017年度单项评分目标考核情况汇总表被考核单 位考核项目目标任务完成情况得分名次恩阳区绿化景观设计完成7个重要节点绿化景观设计完成规划成果未报市规土委会扣1分得19分控详规划编制城市设计和景观规划完成玉山茶坝镇城市设计全面完成得20分优化巴山新居规划优化提升27个脱贫村4个中心村38个聚居点64个幸福美丽新村规划全面完成得20分传统村落保护规划完成恩阳古镇保护规划完成规划成果未报批扣分得分
盐城市建筑施工文明工地考核评分标准(汇总表)工程名称结构层次工程地点建筑面积企业名称项目经理建设单位形象进度监理单位总监评分项目现场安全考核按表二总分的55计入文明施工管理按表三总分的35计入安全基本知识按考核总分的10计入总 分考核意见考核组成员考核组组长考核时间盐城市建筑施工文明工地考核评分标准(现场安全)项目名称:
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