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  关于加强劳动纪律管理的通知各单位：为进一步严肃劳动纪律改进工作作风提高工作效率切实保障我各项工作顺利开展现将有关问题通知如下：一各部门要召开专门会议强调劳动纪律认真学习《关于进一步加强厂规厂纪的通知》和《关于进一步加强劳动纪律的通知》干部要严于律己以身作则带头遵守二员工请假要严格履行请假手续一般员工请假要经单位审批中层干部请假需经分管经理审批办公室登记副总经理级要经总经理

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  关于重申加强劳动纪律的通知各单位、处、室、留守处：于2014年5月19日下发通知，要求：一、签到时间：上午 8：00----12：00（11：50签退）下午 2：30----6：30（6：20签退）二、以考勤机录入时间为依据，统一管理。按照《规章制度》规定，迟到、早退一次扣发5元工资，迟到超过一小时按旷工论处。一月内累计迟到3次记旷工一天，旷工一天扣发两天工资，如有奖金则扣

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  川工商院〔2012〕39号四川工商职业技术学院关于进一步加强劳动纪律的通知各处室系部：最近几周学院管理工作督察组在例行督察中发现少数教职工有迟到早退不假离岗无故不参加会议无故缺席业务活动等情况为进一步增强教职工的劳动组织纪律观念维护学院正常的工作秩序提高工作效率现就进一步加强教职工劳动纪律的有关问题重申如下：一各部门要开展一次有关劳动纪律的专题学习教育活动重点组织学习学院的《教职工请假规定》

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  劳动纪律根据中华人民共和国《劳动法》《安全生产管理条例》的相关规定结合本生产的安全要求确保生产秩序正常员工生命和企业财产安全制定本劳动纪律望全体员工遵照执行一准时上下班不迟到不早退提前十五分钟参加点名到岗做好岗前接班准备二所有员工进出场门必须佩戴上岗证骑摩托车和自行车进出厂门应主动下车接受门卫检查严禁横冲直撞进入厂区后要将车辆整齐地停放在指定地点严禁乱停乱放三要严格遵守上班十六不

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  马坡镇中心卫生院绩效考核(一)劳动纪律考核办法1考核组织劳动纪律考核组由院班子及负责考勤人员组成院长任组长负责全院劳动纪律检查和考核工作考核依据按照国家有关法律法规医院相关规定以及工作制度开展考核工作3劳动纪律考核程序劳动纪律考核实行定期考核和不定期考核普遍考核和重点考核的形式开展工作行政管理人员每月对门诊住院各科室和后勤进行一次检查考核考核评价对每月的考核结果进行汇总讨论分析问题产生的

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  石门学校劳动纪律按时上下班不迟到不早退不旷工请假要调好课(请假一天扣100元迟到早退一次扣20元)实行签到制在迟到玲响前签到按时正点上下课提倡课前候课(课时迟到早退中途无故离开每次扣20元)上课要认真任何课都不能搞放羊式(每发现一次扣20元课时出现的安全责任事故上课者承担全部责任)办公时间不准搞任何形式的娱乐活动(凡上网玩游戏聊天观看娱乐节目以及搞其他娱乐活动上课时玩等每次扣20元)课间

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  杭州萧山闻堰钱江渔村餐饮有限劳动纪律一 工作态度： 1企业部门之间同事之间要以礼相待互相尊重互相谅解密切合作精诚团结2每位员工必须明确自己的直接上司切实服从上司的工作安排和督导不得顶撞上司不得无故拖延拒绝上司安排的工作若有意见可按正常程序向酒店或人力资源部投诉并确保按时完成本职工作3若在工作中出现意外情况而自己的直属上司不在场又必须立即解决时可越级向上级主管请示或反映4工作(服务