考核指标考核内容考核标准扣分得分基本条件建立健全管理组织和制度有组织文件工作流程工作制度工作职责和卫生监督协管人员守则并上墙)有专职工作人员并分工明确工作人员名单上墙检查员证件有专门的办公用房办公设备专用的办公用房(1分)有档案柜办公桌电脑等设备公共卫生管 理公共卫生类本底有学校卫生公共场所卫生生活饮用水本底且行业摸底登记簿每月及时补充完善材料开展日常性卫生监督巡查开展经常性卫生监
泾阳县乡镇(中心)卫生院卫生监督协管工作考核细则被考核镇卫生院名称: 负责人签字: 总分:分类具 体 工 作 要 求分值考核方法得分组织管理①建立健全各项卫生监督协管工作制度制度规范统一②有卫生监督协管工作年季计划和总结③卫生监督协管组织健全4①每项制度分缺一项扣分不规
洛南县卫生监督协管服务项目考核标准被考核镇卫生院名称: 负责人签字: 总分:项 目考核指标分值考核方法及考核结果实得分备注卫生监督体系建设有卫生监督协管工作场所面积不小于12平方米有2-3名专职从事卫生监督协管的卫生监督员卫生监督员证持证率达到10010工作场所 有 无
卫生监督协管工作绩效考核标准考核指标考核内容考核标准基本条件建立健全管理组织和制度有组织文件负责人为卫生监督协管第一责任人有工作流程工作制度工作职责和卫生监督协管人员守则并上墙有专门的办公用房标志明确办公设备等齐全专用的办公用房不小于15平方米对外悬挂卫生监督标牌办公室标示牌有档案柜办公桌照相机电脑等设备有专职工作人员并分工明确证件齐全工作人员不少于2人检查员证件人员分工表上墙有兼职
附件4 肥西县乡镇卫生院卫生监督工作绩效考核细则 总分100分考核指标考 核 内 容考核标准分值基本条件(6分)建立健全管理组织和制度有组织文件(分)工作流程工作制度工作职责和卫生检查员守则(分)并
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XXX镇卫生院工作人员考核细则一公共考核项目指标与分值考核内容与分值评 分 标 准劳动纪律和医德医风(35分) 1出满勤做到不迟到不早退(4分) 以考勤签到簿为准无故迟到或早退一次扣分无故旷工一天扣分 2值班时坚守工作岗位做到不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等(5分) 上班时擅自离岗串岗做私活等发现一次扣分投诉一次扣分3上班时衣帽整洁不穿拖鞋佩戴胸卡上岗(4分) 发现一次
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附表1:三道河子镇卫生院绩效考核评价细则(试行)考核指标与分值考核内容考核标准评分标准基本医疗服务服务质量12.5分严格执行诊疗常规和操作规程执行病历书写规范医院感染管理规范医疗废物处置规范等有关法规制度处方质量病历质量护理文书质量医院感染管理和病案管理符合要求1处方书写合格率达到1002建立医院感染管理组织制度健全措施落实未发生院内感染事故3未发生医疗事故医疗纠纷赔偿控制在一定额度内1抽查
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